Neste momento, muitas pessoas podem estar a comemorar a sorte no sorteio da Lotaria de Natal e se isso aconteceu à sua empresa, parabéns.
Caso contrário, desejamos-lhe saúde, que em ano de pandemia é mais do que nunca uma prioridade. Mas não se preocupe, porque está em seu poder fazer com que os seus trabalhadores ganhem o jackpot. Estar num ambiente confortável, onde somos valorizados e acarretamos benefícios é uma grande recompensa. Com certeza é a sua vez!
O que os seus funcionários mais valorizam?
Podemos ser felizes no nosso trabalho devido a muitas circunstâncias e muito variadas, dependendo das nossas preferências e da nossa situação pessoal e profissional. Além disso, as exigências dos profissionais estão a mudar em paralelo com a sociedade e, no meio da transformação digital, questões como a flexibilidade e estabilidade são priorizadas. Além disso, embora possa parecer politicamente incorreto, os profissionais normalmente valorizam um salário competitivo, porque embora o dinheiro não seja tudo, influencia muito a perceção que eles têm da sua empresa. Se o salário que lhes pode oferecer não for o que ambicionam, pode sempre compensar com um bom ambiente de trabalho e um ambiente que lhes ofereça oportunidades de desenvolvimento profissional.
Progresso e reconhecimento
Em geral, a maioria dos profissionais gosta de saber que na sua empresa serão capazes de avançar e desenvolver uma carreira, na qual eles podem ser continuamente treinados. E se reconhecerem o seu esforço e valor, trabalharão mais e melhor, o que se traduzirá num maior desempenho e produtividade a nível corporativo.
Da mesma forma, deve oferecer um plano de formação contínua com cursos de especialização e sessões de formação, um plus dentro da sua Proposta de Valor, e um dos principais incentivos para reter talentos dentro da organização.
Um bom incentivo para seus colaboradores é também oferecer planos de carreira personalizados, para que seus profissionais possam conhecer melhor a história da empresa, o crescimento e as expectativas de longo prazo. Por sua vez, os benefícios para a empresa são muito claros na medida em que terá um melhor relacionamento com os seus colaboradores e uma capacidade muito maior de retenção de talentos.
Um escritório feliz.
Além disso, os seus funcionários, assim como nós, valorizam ser felizes no trabalho, e os pilares básicos para isso são o bem-estar físico, emocional e social. Proporcionar um ambiente de trabalho agradável é o ideal, mas nem sempre é fácil consegui-lo. Devemos, portanto, estar atentos à necessidade de garantir o conforto físico e mental, procurando escritórios e edifícios em contacto com a natureza, dando importância também ao ambiente interior, com espaços de descanso e materiais confortáveis, privilegiando também a luz natural.
Se quiser saber mais sobre como transformar a sua empresa num ‘escritório feliz’, pode ler os nossos posts sobre este assunto. Sabe, cabe-lhe a si “jogar na SUA lotaria” na SUA empresa, porque juntos movemos o mundo!