En Fundación Nortempo buscamos empresas con propósito, comprometidas con la diversidad y la inclusión y que reconozcan el valor que equipos diversos aportan a la sociedad. Nuestro objetivo es facilitar la integración sociolaboral de personas con capacidades diferentes, ayudando a las empresas a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) y posicionando la diversidad como eje fundamental en los planes estratégicos de cada compañía, fortaleciendo así su Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
¿Qué es la Ley General de Discapacidad (LGD)?
Si tu empresa cuenta con 50 o más personas en plantilla, es importante saber que debe cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), una normativa estatal de obligado cumplimiento que exige la incorporación de, al menos, un 2% de personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Sin embargo, en España, entre un 70% y un 80% de las empresas que están obligadas a cumplir la LGD no lo hacen.
Para aquellas que, por razones técnicas u organizativas, no pueden cubrir el 2% de la plantilla mediante contrataciones, existen medidas alternativas. Estas incluyen la colaboración con un Centro Especial de Empleo como NorIntegra o el apoyo mediante donaciones a fundaciones que promuevan la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
El impacto de la diversidad en las empresas
El cumplimiento de esta normativa permite a las empresas no solo garantizar la igualdad de oportunidades, sino también visibilizar la discapacidad y construir una cultura corporativa más inclusiva y auténtica. Formar parte de una compañía inclusiva aporta numerosos beneficios:
- Equipos más enriquecidos: La innovación y la diversidad van de la mano. Diferentes perspectivas contribuyen a un equipo más creativo y auténtico.
- Ventaja competitiva: La diversidad aporta experiencias y habilidades únicas que pueden marcar la diferencia en un mercado globalizado y competitivo.
- Atracción y retención de talento: Las empresas inclusivas son vistas como modernas y atractivas, lo que facilita la captación de talento y mejora la satisfacción de los empleados.
Nuestro compromiso en Fundación Nortempo
En Fundación Nortempo contamos con una amplia experiencia en impulsar la sostenibilidad social, adaptándonos a las necesidades de cada compañía. Ofrecemos un servicio integral que incluye:
- Procesos de selección y acompañamiento de personas con capacidades diferentes.
- Acciones de formación y sensibilización para equipos de RRHH, comités de dirección y mandos intermedios.
- Programas de apoyo a familiares con discapacidad de los empleados.
Además, desarrollamos el programa “Hazte Visible”, que tiene como objetivo descubrir el talento interno de las personas con discapacidad dentro de las empresas. También organizamos actividades de impacto social y ambiental, como reforestaciones y limpieza de playas, en las que participan tanto empresas como entidades del tercer sector.
Transforma tu empresa y apuesta por la inclusión
La diversidad es una fuente inagotable de riqueza y oportunidades. En Fundación Nortempo estamos aquí para acompañarte en este camino, ayudándote a cumplir con la LGD y a definir estrategias inclusivas que impulsen el éxito de tu empresa.
¿Quieres saber más o registrar tu empresa para nuestros programas? Visita nuestra web y descubre cómo podemos ayudarte a crear un entorno laboral más inclusivo y sostenible.