Consultoria em Recursos Humanos

para empresas que querem melhorar a gestão de pessoas

Acompanhamos-te na conceção e na melhoria dos teus processos de gestão de pessoas. Desde a estratégia até ao dia-a-dia, com soluções que têm um impacto real no negócio.

Por que é que deves implementar a consultoria estratégica?

Antes de fazermos propostas, ouvimos-te. Compreendemos a tua organização, os teus desafios e a tua cultura. E a partir daí, construímos.

Visão de 360º da tua organização

Analisamos em profundidade para identificar onde está o verdadeiro problema, e não só o sintoma.

Soluções que podes implementar

Concebemos intervenções adaptadas à tua dimensão, estrutura e recursos disponíveis.

Equipa multidisciplinar

Consultores com experiência em várias áreas dos RH para dar resposta a desafios complexos.

Contigo durante todo o processo

Não nos limitamos a conceber e a ir embora. Implementamos, acompanhamos e ajustamos.

As nossas soluções de

Consultoria de RH

Diagnóstico organizacional

consultoria em diagnóstico organizacional

Analisamos a estrutura, os processos e o ambiente de trabalho para identificar áreas a melhorar e propor um plano de ação claro.

Planos de igualdade

consultoria sobre o plano de igualdade

Concebemos e implementamos planos de igualdade adaptados à legislação e à realidade da tua empresa.

Gestão do absentismo

baixas e faltas

Através de um plano estratégico com uma metodologia própria, ajudamos as empresas a reduzir a taxa de absentismo no trabalho.

Renovação geracional

consultoria sobre a transição geracional

Antecipar-se e garantir a continuidade do negócio são aspetos fundamentais. Ajudamos-te a planear uma transição eficaz.

Fases do projeto

Um processo consultivo com resultados mensuráveis

Começamos por ouvir, não por propor. Cada projeto segue um processo estruturado que garante um impacto real e a consolidação das mudanças.

Fases do processo

1

Análise da situação

Informações essenciais sobre a organização, os seus processos e os seus desafios atuais.
2

Diagnóstico das necessidades

Identificámos as áreas a melhorar e os fatores de mudança mais relevantes.
3

Concepção da solução

Um plano de ação com objetivos claros, prazos e indicadores de acompanhamento.
4

Implementação

Trabalhamos com a equipa da empresa, garantindo o envolvimento interno.
5

Acompanhamento e ajuste

Acompanhamos e ajustamos com base nos resultados que vamos obtendo.
6

Entrega e encerramento

Resultados, conclusões e recomendações para dar continuidade ao processo.

Como abordamos cada projeto

Quatro eixos que orientam a nossa forma de trabalhar

Escuta ativa

Começamos por perceber como funciona a tua organização antes de propor qualquer solução.

Abordagem prática

Intervenções que podes pôr em prática com os recursos e a estrutura que tens.

Visão a longo prazo

Procuramos um impacto sustentável, não soluções rápidas que não se consolidam.

Trabalho em equipa

Trabalhamos com as tuas equipas para que as mudanças fiquem por dentro.

Grupo Nortempo

Em números

Contratações por ano
+ 0
Candidatos na base de dados
+ 0
Processos de seleção / ano
+ 0
Escritórios na Europa e na América Latina
+ 0
Países
0
Profissionais dedicados a ti
+ 0

Resultados que comprovam o nosso trabalho

Base de dados de candidatos
0
Experiência em recrutamento
+ 0 anos
Rodada dos Países
0
Nível de satisfação muito elevado
NPS 0

Conta-nos o que se passa na tua organização

Analisamos o teu caso e sugerimos por onde começar. Sem compromissos.

Que la falta de personal no eclipse tu verano

Tenemos los perfiles que necesitas para reforzar tus equipos esta temporada.

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