Ya he conseguido trabajo, ¿cómo rechazo otra oferta sin salir perjudicado?
Si te encuentras en proceso de búsqueda activa de empleo, puede darse el caso de que te veas obligado a rechazar un puesto de trabajo al haber encontrado otro previamente. Aunque a las empresas no les gusta que un candidato decline sus ofertas de empleo, existen fórmulas que permiten minimizar la sensación de rechazo, salir reforzado y dejar la puerta abierta para futuros procesos de selección: te las explicamos en este artículo.
Ofrece una respuesta lo antes posible
A todos nos cuesta e incomoda decir que no, sobre todo a una oferta laboral, pero cuanto antes respondas menos perjudicarás a la empresa y antes podrá continuar con su proceso de selección. Actuar con rapidez y sensatez permitirá que el sabor amargo inicial provocado en los reclutadores resulte menor. Por lo tanto, no dilates la respuesta si tienes claro lo que quieres, pero tampoco te precipites: solo tú puedes decidir.
Responde con humildad y honestidad
La empresa agradecerá que comuniques los motivos de forma natural, sincera y sin arrogancia: es comprensible que, si en otra empresa te han seleccionado antes, te hayas decantado por aceptar ese puesto si se adecuaba a tus expectativas.
Realiza la comunicación vía electrónica y telefónica
Es recomendable que comuniques tu decisión a la empresa a través de un correo electrónico, en el que explicarás los motivos de tu decisión, acompañado de una llamada telefónica para agradecer la oferta y disculparte por los posibles contratiempos ocasionados. De esta forma, demostrarás mayor interés y dejarás la impresión de ser una persona sensata. También puedes aprovechar para sugerir los siguientes aspectos:
- Que te gustaría pasar por la empresa para agradecer el trato y comentar los motivos en persona: esto causará buena impresión, aunque posiblemente no accedan a ello.
- Que te gustaría recomendarles a alguno de tus contactos como posible candidato: mostrar preocupación e interés por facilitar el trabajo del reclutador será valorado por la empresa.