Alianza entre la Fundación Nortempo y la Federación Autismo Galicia para la inserción sociolaboral de personas con autismo
Desarrollar acciones e iniciativas que faciliten la inclusión socio-laboral de las personas con Trastorno del Espectro Autista en Galicia, es el objetivo del convenio que acaban de formalizar la Fundación Nortempo y la Federación Autismo Galicia. Firmaron el acuerdo la directora de la Fundación Nortempo y Nor’Integra, Ana Barazón, y el presidente de la Federación Autismo Galicia, Antonio de la Iglesia Soriano.
Con una duración inicial de dos años prorrogable anualmente, ambas entidades trabajarán conjuntamente para hacer realidad la inserción social y laboral de personas con TEA a través de programas de difusión y concienciación social, colaboración en el desarrollo de acciones formativas, concertación de prácticas y gestión de ofertas de trabajo.
Formación y contratación a medida
El convenio incluye todas las acciones necesarias para la plena inserción laboral de personas con TEA, desde la difusión y captación de usuarios, pasando por el asesoramiento y valoración individualizados, análisis de perfiles y estudios de necesidades hasta la formación, teórica y práctica, a cargo de la Fundación Nortempo. El acuerdo también contempla la promoción de la mejora de la accesibilidad estudiando los firmantes la posibilidad de desarrollar buenas prácticas en materia de acceso y comprensión de instalaciones y servicios en el ámbito laboral de acuerdo con los principios de accesibilidad universal y diseño para todos.
Federación Autismo Galicia, mejorar la calidad de vida de las personas con TEA
Fundada en 1995, está formada por 11 entidades que prestan servicios integrales y específicos a personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) de Galicia y a sus familias. Tiene como fines prioritarios el desarrollo de programas que impulsen la inclusión social a través de la formación y el empleo, contribuyendo a la mejora de la calidad de vida de las personas con TEA y sus familiares
El compromiso con la dignificación del trabajo y de éste como instrumento para la integración social marca la filosofía de Nortempo desde su nacimiento hace 25 años. Desde el 2005, la Fundación es el instrumento a través del cual la compañía canaliza todas sus acciones y políticas de Responsabilidad Social Empresarial. Su objetivo es desarrollar y ejecutar acciones, proyectos y programas que promuevan la empleabilidad, la formación y el desarrollo del capital humano y la integración de las personas en el mercado laboral.
