Projeto de Diversidade e Inclusão – Fundação Nortempo & Bel Portugal

A realidade empresarial atual cria um desafio adicional às prioridades e preocupações da gestão. Para que as organizações se mantenham competitivas e consigam atrair e reter o talento de que tanto necessitam, é essencial estimular a criação de ambientes de trabalho dinâmicos e flexíveis que tenham, entre outros, foco na diversidade e inclusão. Estes não são apenas princípios éticos, mas sim pilares fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade de toda e qualquer organização, numa altura em que temas como o propósito das organizações e a responsabilidade das empresas em contribuir para a sociedade em que se inserem, ganham protagonismo. 

Recrutamento Online – Práticas Eficazes para Recrutar Talentos de Forma Remota

O recrutamento online tornou-se numa necessidade imperativa para as organizações. Com a crescente adoção do teletrabalho e a globalização das equipas, é essencial encontrar os melhores talentos, independentemente da sua localização geográfica. No artigo de hoje, vamos explorar cinco estratégias eficazes para otimizar o processo de recrutamento remoto.

Entrevista: Nortempo Seleção

Na entrevista de hoje, Eduardo Quevedo Gomes, Business Development Coordinator da Nortempo Seleção, destaca a abordagem diferenciada da Nortempo Seleção, a nova área de negócio do Grupo Nortempo Portugal, área especializada no recrutamento de perfis de staff, intermédios e executivos.

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