Selezione del personale
per creare team efficienti.
Troviamo professionisti in sintonia con la tua azienda, il tuo team e la tua cultura. Grazie alla nostra metodologia di selezione e alla nostra rete di talenti, ti aiutiamo ad assumere la persona giusta con rapidità e criterio.
Perché scegliere Nortempo per il recruiting?
Progettiamo un processo di selezione su misura in base al profilo ricercato e alla cultura della tua azienda, garantendo la massima coerenza tra il candidato, la posizione e il team
Processo su misura
Grazie alla nostra metodologia proprietaria, individuiamo candidati in linea con il ruolo, il team e la cultura aziendale.
Garanzia totale
Se il candidato selezionato non si integra con successo nella tua organizzazione, riattiviamo il processo di selezione fino a individuare il profilo più adatto.
Selezione a successo
Soddisfare le tue esigenze è il nostro obiettivo. Per questo fatturiamo solo quando troviamo il candidato giusto per la tua azienda.
Consulenti specializzati
Consulenti specializzati con oltre 10 anni di esperienza nella ricerca e selezione in diversi settori. Garantiamo una comunicazione costante e trasparente tra cliente, recruiter e candidato durante l'intero processo.
Le nostre soluzioni
per la selezione del personale
Selezione diretta
Individuiamo profili tecnici e professionisti qualificati che si adattano alla cultura e agli obiettivi della tua azienda.
RPO
Processi di selezione e valutazione su larga scala per coprire rapidamente ed efficacemente diverse posizioni.
Talento internazionale
Ricorriamo a talenti internazionali quando il mercato locale non offre i profili di cui hai bisogno.
Executive search
Ricerca diretta di profili dirigenziali, figure chiave e posizioni strategiche tramite headhunting.
Metodología Nortempleo®
Un metodo che migliora ogni fase del processo di selezione
La metodologia Nortempleo®, supportata dal nostro ATS proprietario, integra competenze nella ricerca e selezione del personale con un approccio data-driven, ottimizzando ogni processo di selezione e garantendo risultati concreti.
Fasi del processo
Analisi dell'azienda e della posizione
Avvio della procedura di selezione
Valutazione tecnica e delle competenze
Presentazione delle candidature
Assunzione e inserimento
Monitoraggio e miglioramento continuo
Come trovare il talento giusto
Combiniamo diversi metodi di acquisizione
Selezione diretta
Individuiamo candidati con competenze tecniche e professionisti qualificati che si integrano perfettamente con la cultura e gli obiettivi della vostra azienda.
Outbound Recruitment
Ricerca diretta attiva attraverso la nostra rete di talenti e attività di headhunting.
Campagne di acquisizione
Utilizziamo bacheche di annunci di lavoro, SEO e marketing digitale per raggiungere il profilo giusto.
Valutazione avanzata
Analizziamo le competenze tecniche e personali per garantire che il candidato sia in linea con il ruolo e il team.
Hai una posizione che non riesci a coprire?
Descrivici il profilo e il contesto. Entro 24 ore ti faremo sapere se possiamo aiutarti e in che modo.
