{"id":83826,"date":"2026-02-26T12:17:02","date_gmt":"2026-02-26T11:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=83826"},"modified":"2026-04-28T11:25:40","modified_gmt":"2026-04-28T09:25:40","slug":"angel-pidal-novo-ceo-do-grupo-nortempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/angel-pidal-novo-ceo-do-grupo-nortempo\/","title":{"rendered":"\u00c1ngel Pidal, novo CEO do Grupo Nortempo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No <strong>Grupo Nortempo<\/strong>, damos as boas-vindas a <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/angelpidal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c1ngel Pidal<\/a><\/strong> como novo CEO, um passo estrat\u00e9gico para a nossa organiza\u00e7\u00e3o e para todos os nossos clientes, colaboradores e parceiros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este momento assinala o in\u00edcio de uma etapa entusiasmante, na qual refor\u00e7amos a nossa aposta num crescimento sustent\u00e1vel, na excel\u00eancia operacional e na expans\u00e3o internacional, sempre com uma ideia clara: colocar as pessoas no centro e liderar com base na escuta ativa, na proximidade e na capacidade de antecipar as novas din\u00e2micas do mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-27a921a0\"><h2 class=\"uagb-heading-text\">Uma nova etapa para crescer, especializar e inovar<\/h2><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Grupo Nortempo j\u00e1 est\u00e1 presente em <strong>8 pa\u00edses<\/strong> e encara os pr\u00f3ximos anos com uma ambi\u00e7\u00e3o global clara. Com a nomea\u00e7\u00e3o de \u00c1ngel, aceleramos o nosso <strong>Plano Estrat\u00e9gico 2026\u20132030<\/strong>, orientado para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diversificar as nossas solu\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos<\/li>\n\n\n\n<li>Avan\u00e7ar na especializa\u00e7\u00e3o por setores<\/li>\n\n\n\n<li>Consolidar-nos como um ator global na gest\u00e3o integrada de pessoas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como partilha \u00c1ngel: \u201cO crescimento e a cria\u00e7\u00e3o de valor para os clientes permitir\u00e3o a consolida\u00e7\u00e3o do grupo e a sua internacionaliza\u00e7\u00e3o\u201d. E acrescenta uma reflex\u00e3o que nos inspira especialmente: \u201cO futuro exige l\u00edderes que se atrevam a mudar as regras e n\u00e3o apenas a jogar com elas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-3cdbf286\"><h2 class=\"uagb-heading-text\">Um percurso constru\u00eddo a partir de dentro<\/h2><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c1ngel assume esta responsabilidade ap\u00f3s uma d\u00e9cada de percurso no grupo, um caminho que come\u00e7ou na base e o levou a passar por diferentes departamentos e \u00e1reas de neg\u00f3cio, consolidando uma vis\u00e3o operacional e pr\u00f3xima do dia a dia das equipas, dos clientes e dos candidatos, contribuindo de forma direta para a evolu\u00e7\u00e3o do grupo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na sua etapa mais recente, assumiu as dire\u00e7\u00f5es-gerais da <strong>Nortempo Sele\u00e7\u00e3o<\/strong> e do <strong>Grupo Clave<\/strong>, alcan\u00e7ando em ambos os neg\u00f3cios um crescimento de cerca de <strong>70% de fatura\u00e7\u00e3o em 2025<\/strong>. Foi tamb\u00e9m um impulsionador-chave do recrutamento internacional, gerindo <strong>1.500 integra\u00e7\u00f5es na origem<\/strong>, com previs\u00e3o de alcan\u00e7ar <strong>4.000 em 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-52355523\"><h2 class=\"uagb-heading-text\">2025 de crescimento e 2026 com objetivos ambiciosos<\/h2><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Encerr\u00e1mos 2025 com um crescimento de <strong>20%<\/strong> e <strong>170 milh\u00f5es de euros de fatura\u00e7\u00e3o<\/strong>. Olhamos agora para 2026 com o objetivo de manter um ritmo de crescimento de dois d\u00edgitos, refor\u00e7ando a rentabilidade operacional atrav\u00e9s de efici\u00eancia, inova\u00e7\u00e3o e especializa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sabemos que este caminho s\u00f3 faz sentido se continuarmos a fazer aquilo que melhor sabemos: acompanhar organiza\u00e7\u00f5es e pessoas nos seus desafios, com solu\u00e7\u00f5es integradas e uma vis\u00e3o respons\u00e1vel e de longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-bb123454\"><h2 class=\"uagb-heading-text\">Continuamos a avan\u00e7ar, com mais de 35 anos a acompanhar as organiza\u00e7\u00f5es<\/h2><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No<a href=\"https:\/\/nortempo.pt\/sobre-nortempo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Grupo Nortempo<\/a>, contamos com mais de <strong>35 anos<\/strong> de evolu\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o das organiza\u00e7\u00f5es na \u00e1rea da gest\u00e3o de recursos humanos. Hoje, oferecemos solu\u00e7\u00f5es que v\u00e3o do trabalho tempor\u00e1rio e sele\u00e7\u00e3o ao headhunting, forma\u00e7\u00e3o, consultoria, outsourcing ou Centro Especial de Emprego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contamos com uma equipa de <strong>500 pessoas<\/strong> e mais de <strong>50 centros de trabalho<\/strong> em 8 pa\u00edses, com o prop\u00f3sito de apoiar as empresas na efici\u00eancia e produtividade da gest\u00e3o integrada de Recursos Humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No Grupo Nortempo, damos as boas-vindas a \u00c1ngel Pidal como novo CEO, um passo estrat\u00e9gico para a nossa organiza\u00e7\u00e3o e para todos os nossos clientes, colaboradores e parceiros. 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