{"id":75142,"date":"2025-05-02T14:32:20","date_gmt":"2025-05-02T12:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=75142"},"modified":"2026-04-29T10:57:07","modified_gmt":"2026-04-29T08:57:07","slug":"maes-e-lideres-3-historias-do-grupo-nortempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/maes-e-lideres-3-historias-do-grupo-nortempo\/","title":{"rendered":"M\u00e3es e l\u00edderes: 3 hist\u00f3rias do Grupo Nortempo"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e3e e l\u00edder. Duas palavras que, para muitas mulheres, caminham lado a lado todos os d\u00edas, entre desafios, decis\u00f5es, afetos e escolhas constantes. Neste Dia das M\u00e3es, partilhamos tr\u00eas hist\u00f3rias do Grupo Nortempo que mostram como a maternidade coexiste com a lideran\u00e7a de equipas.<\/p>\n\n\n\n

Tr\u00eas mulheres. Tr\u00eas percursos. Uma certeza comum: liderar e maternar andam de m\u00e3os dadas, e que ser m\u00e3e pode, sim, torn\u00e1-las melhores l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udf3f Liderar com o cora\u00e7\u00e3o e com a raz\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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\"Monica<\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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M\u00f3nica Bastos<\/a> \u2014 Diretora Territorial e da Ag\u00eancia de S\u00e3o Jo\u00e3o da Madeira
M\u00e3e do Duarte<\/em><\/strong><\/h3><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

H\u00e1 li\u00e7\u00f5es que se aprendem com o tempo. Outras, com a maternidade.<\/p>\n\n\n\n

Quando o Duarte chegou \u00e0 vida da M\u00f3nica, algo mudou n\u00e3o apenas no seu dia a dia, mas no seu modo de ver o mundo, as pessoas e o seu papel como l\u00edder. A partir dali, prop\u00f3sito e lideran\u00e7a deixaram de ser conceitos estrat\u00e9gicos: passaram a ser pessoais, humanos, tang\u00edveis. \u201cAprendi que liderar n\u00e3o \u00e9 apenas orientar. \u00c9 inspirar pelo exemplo.\u201d<\/p>\n\n\n\n

A maternidade trouxe-lhe um novo repert\u00f3rio de compet\u00eancias empatia, escuta ativa, paci\u00eancia, resili\u00eancia, que hoje integram naturalmente a forma como se relaciona com as suas equipas. Com firmeza, sim. Mas com presen\u00e7a, aten\u00e7\u00e3o e entrega. \u201cA din\u00e2mica que tenho com o meu filho tento t\u00ea-la com a minha equipa: exigir, mas tamb\u00e9m cuidar. Decidir, mas tamb\u00e9m escutar.\u201d<\/p>\n\n\n\n

O que transmite ao Duarte  (respeito, honestidade, ambi\u00e7\u00e3o, perseveran\u00e7a) \u00e9 o que semeia tamb\u00e9m nos ambientes que lidera. Cr\u00ea que o esfor\u00e7o e a dedica\u00e7\u00e3o abrem caminhos. E que o futuro se constr\u00f3i com integridade e compromiso, tanto em casa como no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Hoje, tem uma certeza que deixa como mensagem a todas as mulheres que se dividem, ou melhor, se multiplicam entre a lideran\u00e7a e a maternidade: \u201cSer m\u00e3e e ser l\u00edder n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. Mas \u00e9 poss\u00edvel. E mais do que isso, \u00e9 transformador.\u201d Na sua vis\u00e3o, \u00e9 essa uni\u00e3o entre cora\u00e7\u00e3o e raz\u00e3o que tem o poder de mudar, aos poucos, o mundo.
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\ud83c\udf38 Quando a lideran\u00e7a aprende com a maternidade<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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\"Monica<\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Liliana Oliveira<\/a> \u2014 Branch Manager Aveiro<\/em>
M\u00e3e da Gl\u00f3ria (2 anos)<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/h3><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

H\u00e1 quem diga que o equil\u00edbrio entre maternidade e lideran\u00e7a \u00e9 uma ilus\u00e3o. Liliana prefere v\u00ea-lo como um compromisso consciente, renovado todos os dias entre decis\u00f5es, presen\u00e7as e escolhas reais.<\/p>\n\n\n\n

Conciliar uma fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a com a chegada da Gl\u00f3ria n\u00e3o foi simples. \u201cO maior desafio? A culpa constante. A sensa\u00e7\u00e3o de estar sempre em falta, no trabalho ou em casa.\u201d Mas foi tamb\u00e9m a\u00ed que nasceu uma nova forma de viver ambos os pap\u00e9is: com presen\u00e7a total, onde quer que esteja, e com a clareza de que n\u00e3o h\u00e1 equil\u00edbrio perfeito, h\u00e1 momentos.<\/p>\n\n\n\n

Ser m\u00e3e f\u00ea-la uma l\u00edder mais emp\u00e1tica, resiliente e humana. Ser l\u00edder tornou-a uma m\u00e3e mais organizada e determinada. \u201cUma coisa fortalece a outra, mesmo nos dias mais dif\u00edceis.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Hoje, as suas prioridades mudaram. Valorizava o crescimento, os resultados, o ritmo e continua a valorizar. Mas passou a dar mais peso \u00e0 qualidade de vida, ao prop\u00f3sito do que faz, e ao impacto que deixa nas pessoas e no ambiente de trabalho. \u201cAprendi a dizer mais \u2018n\u00e3o\u2019 ao que me afasta da vida que quero, e mais \u2018sim\u2019 ao que me aproxima de quem sou.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Liliana gere o seu tempo como quem gere energia: com estrat\u00e9gia, com foco e com espa\u00e7o para respirar. Planeia, delega, escolhe e protege os momentos de presen\u00e7a, porque sabe que produtividade n\u00e3o \u00e9 fazer mais, mas fazer melhor.<\/p>\n\n\n\n

A maternidade n\u00e3o a afastou do seu lugar como l\u00edder. Apenas lhe mostrou uma nova forma de ocupar esse lugar com autenticidade, com sentido, com humanidade.
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\ud83c\udf3b Liderar com humanidade<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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\"Monica<\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Daniela Gon\u00e7alves<\/a> \u2014 Branch Manager Maia<\/em>
M\u00e3e do Santiago (19 anos)<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/h3><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

H\u00e1 pap\u00e9is que nos moldam. E h\u00e1 experi\u00eancias que nos revelam.<\/p>\n\n\n\n

Quando se tornou m\u00e3e do Santiago, Daniela descobriu uma vers\u00e3o de si mais generosa, mais sens\u00edvel, menos centrada no \u201ceu\u201d. \u201cO que mais me surpreendeu na maternidade foi isso mesmo, deixar de ser t\u00e3o individualista. O meu filho tornou-me um ser humano mais altru\u00edsta.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Essa transforma\u00e7\u00e3o refletiu-se inevitavelmente na sua forma de liderar. Ao longo dos anos, teve sobretudo equipas jovens e percebeu que, muitas vezes, era o seu lado mais maternal que se impunha: a preocupa\u00e7\u00e3o com o outro, o cuidado, a aten\u00e7\u00e3o. \u201cSinto responsabilidade por quem confia em mim. Liderar \u00e9 tamb\u00e9m cuidar.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Daniela acredita numa lideran\u00e7a presente, mas serena. Nos dias bons, tudo flui. Nos mais dif\u00edceis, \u00e9 a tranquilidade que sustenta o equil\u00edbrio. Tem uma dica simples que nunca abandona: a atividade f\u00edsica. Um ritual de autocuidado que a ajuda a manter-se centrada no trabalho, em casa, na vida.<\/p>\n\n\n\n

Para ela, liderar com humanidade n\u00e3o \u00e9 um estilo: \u00e9 uma escolha. E a maternidade, nesse caminho, foi o que a tornou mais pr\u00f3xima, mais consciente\u2026 mais l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n

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Tr\u00eas hist\u00f3rias. Um mesmo impulso.<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n

Cada uma destas mulheres tem o seu percurso. Os seus desafios, as suas decis\u00f5es, os seus ritmos. Mas h\u00e1 algo que as une: a certeza de que a maternidade n\u00e3o enfraquece a lideran\u00e7a, enriquece-a<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Elas lideram com prop\u00f3sito. Com exig\u00eancia e empatia. Com clareza e com escuta.
E mostram, todos os dias, que \u00e9 poss\u00edvel inspirar pelo exemplo, dentro e fora de casa.<\/p>\n\n\n\n

No Grupo Nortempo, celebramos a for\u00e7a de quem cuida e lidera ao mesmo tempo.
Hoje e sempre, reconhecemos o valor das m\u00e3es que fazem a diferen\u00e7a tamb\u00e9m no mundo do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Feliz Dia da M\u00e3e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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