O que os seus funcion\u00e1rios mais valorizam?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Podemos ser felizes no nosso trabalho devido a muitas circunst\u00e2ncias e muito variadas, dependendo das nossas prefer\u00eancias e da nossa situa\u00e7\u00e3o pessoal e profissional. Al\u00e9m disso, as exig\u00eancias dos profissionais est\u00e3o a mudar em paralelo com a sociedade e, no meio da transforma\u00e7\u00e3o digital, quest\u00f5es como a flexibilidade e estabilidade s\u00e3o priorizadas. Al\u00e9m disso, embora possa parecer politicamente incorreto, os profissionais normalmente valorizam um sal\u00e1rio competitivo, porque embora o dinheiro n\u00e3o seja tudo, influencia muito a perce\u00e7\u00e3o que eles t\u00eam da sua empresa. Se o sal\u00e1rio que lhes pode oferecer n\u00e3o for o que ambicionam, pode sempre compensar com um bom ambiente de trabalho e um ambiente que lhes ofere\u00e7a oportunidades de desenvolvimento profissional.<\/p>\n\n\n\n Progresso e reconhecimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em geral, a maioria dos profissionais gosta de saber que na sua empresa ser\u00e3o capazes de avan\u00e7ar e desenvolver uma carreira, na qual eles podem ser continuamente treinados. E se reconhecerem o seu esfor\u00e7o e valor, trabalhar\u00e3o mais e melhor, o que se traduzir\u00e1 num maior desempenho e produtividade a n\u00edvel corporativo.<\/p>\n\n\n\n Da mesma forma, deve oferecer um plano de forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua com cursos de especializa\u00e7\u00e3o e sess\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o, um plus<\/em> dentro da sua Proposta de Valor, e um dos principais incentivos para reter talentos dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Um bom incentivo para seus colaboradores \u00e9 tamb\u00e9m oferecer planos de carreira personalizados, para que seus profissionais possam conhecer melhor a hist\u00f3ria da empresa, o crescimento e as expectativas de longo prazo. Por sua vez, os benef\u00edcios para a empresa s\u00e3o muito claros na medida em que ter\u00e1 um melhor relacionamento com os seus colaboradores e uma capacidade muito maior de reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n Um escrit\u00f3rio feliz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, os seus funcion\u00e1rios, assim como n\u00f3s, valorizam ser felizes no trabalho, e os pilares b\u00e1sicos para isso s\u00e3o o bem-estar f\u00edsico, emocional e social. Proporcionar um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel \u00e9 o ideal, mas nem sempre \u00e9 f\u00e1cil consegui-lo. Devemos, portanto, estar atentos \u00e0 necessidade de garantir o conforto f\u00edsico e mental, procurando escrit\u00f3rios e edif\u00edcios em contacto com a natureza, dando import\u00e2ncia tamb\u00e9m ao ambiente interior, com espa\u00e7os de descanso e materiais confort\u00e1veis, privilegiando tamb\u00e9m a luz natural.<\/p>\n\n\n\n Se quiser saber mais sobre como transformar a sua empresa num ‘escrit\u00f3rio feliz’, pode ler os nossos posts<\/em> sobre este assunto. Sabe, cabe-lhe a si “jogar na SUA lotaria” na SUA empresa, porque juntos movemos o mundo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Neste momento, muitas pessoas podem estar a comemorar a sorte no sorteio da Lotaria de Natal e se isso aconteceu \u00e0 sua empresa, parab\u00e9ns. Caso contr\u00e1rio, desejamos-lhe sa\u00fade, que em ano de pandemia \u00e9 mais do que nunca uma prioridade. 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