{"id":56641,"date":"2024-04-29T11:27:12","date_gmt":"2024-04-29T09:27:12","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=56641"},"modified":"2026-05-04T16:18:32","modified_gmt":"2026-05-04T14:18:32","slug":"mudancas-climaticas-seguranca-saude-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/mudancas-climaticas-seguranca-saude-trabalho\/","title":{"rendered":"Impacto das Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas na Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho: Desafios e Estrat\u00e9gias para Empregadores"},"content":{"rendered":"\n

Dia 28 de abril celebra-se o Dia Internacional da Seguran\u00e7a e Preven\u00e7\u00e3o no Trabalho e, este ano, a OIT-Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho, tem como tema de reflex\u00e3o o impacto das mudan\u00e7as clim\u00e1ticas na seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho<\/em>, procurando sensibilizar legisladores, governantes, empregadores e trabalhadores para os impactos das altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas no mundo do trabalho, especialmente nas dimens\u00f5es da seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores e trabalhadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A seguran\u00e7a dos nossos trabalhadores \u00e9 um fator central em todas as decis\u00f5es do Grupo Nortempo e, posto isto, aproveit\u00e1mos o mote da OIT para refletir sobre o impacto das mudan\u00e7as clim\u00e1ticas na seguran\u00e7a e sa\u00fade laboral.<\/p>\n\n\n\n

As mudan\u00e7as nos padr\u00f5es clim\u00e1ticos traduzem-se, cada vez mais, em fen\u00f3menos clim\u00e1ticos extremos, que podem acentuar os impactos da exposi\u00e7\u00e3o a riscos profissionais, entre os quais se identificam, \u00e0 partida, o stress t\u00e9rmico, a radia\u00e7\u00e3o ultravioleta, a polui\u00e7\u00e3o do ar, os acidentes industriais graves, o aumento de doen\u00e7as transmitidas por vetores e ainda o aumento da exposi\u00e7\u00e3o a produtos qu\u00edmicos.<\/p>\n\n\n\n

Pelos dados que vamos obtendo das organiza\u00e7\u00f5es internacionais que se dedicam ao estudo das altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas, sabemos que a frequ\u00eancia e intensidade dos desastres naturais ser\u00e1  cada vez maior; que as mudan\u00e7as nos padr\u00f5es habituais de temperatura e humidade s\u00e3o cada vez mais repentinas e que trazem tamb\u00e9m novos desafios no combate \u00e0s doen\u00e7as transmitidas por vetores (como a dengue, mal\u00e1ria, zica, etc) e que o risco de acidentes industriais de grande escala \u00e9 francamente aumentado pela frequ\u00eancia de fen\u00f3menos extremos (terramotos, tempestades, inc\u00eandios de grande dimens\u00e3o, etc).<\/p>\n\n\n\n

Prev\u00ea-se a necessidade, a m\u00e9dio prazo, do desenvolvimento de normativas legais que venham regulamentar, em Portugal, com maior clareza, as medidas a adotar pelas empresas no sentido da prote\u00e7\u00e3o e salvaguarda dos trabalhadores face a fen\u00f3menos clim\u00e1ticos extremos. No entanto, na falta de normativas espec\u00edficas neste sentido, h\u00e1 caminhos claros a seguir por parte dos empregadores e principais respons\u00e1veis pela seguran\u00e7a dos nossos trabalhadores que passam pela avalia\u00e7\u00e3o de riscos, a monitoriza\u00e7\u00e3o meteorol\u00f3gica, a forma\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o, a adapta\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho e a monitoriza\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores:<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd0d Avalia\u00e7\u00e3o de riscos: \u00c9 fundamental realizar avalia\u00e7\u00f5es completas dos riscos associados \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho, incluindo o impacto das mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o das \u00e1reas vulner\u00e1veis, implementando medidas preventivas apropriadas;<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udee1\ufe0f Implementa\u00e7\u00e3o de medidas de seguran\u00e7a: Implementar medidas para controlar e minimizar a exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a condi\u00e7\u00f5es perigosas, bem como fornecer equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI\u2019s) adequados \u00e0 prote\u00e7\u00e3o contra o stress t\u00e9rmico, radia\u00e7\u00e3o UV e produtos qu\u00edmicos, garantindo a ventila\u00e7\u00e3o adequada para reduzir a exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 polui\u00e7\u00e3o do ar;<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcda<\/strong> Forma\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong> Fornecer forma\u00e7\u00f5es regulares aos trabalhadores sobre os riscos associados ao trabalho, incluindo os efeitos das mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, \u00e9 fulcral nos dias de hoje. Sensibilizar os trabalhadores sobre os sinais de stress t\u00e9rmico, precau\u00e7\u00f5es a tomar em caso de exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 radia\u00e7\u00e3o UV e medidas de seguran\u00e7a em caso de acidentes graves, bem como quais as precau\u00e7\u00f5es a ter para evitar doen\u00e7as transmitidas por vetores;<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udfe2<\/strong> Adapta\u00e7\u00e3o do local de trabalho:<\/u><\/strong> Adotar medidas para adaptar o local de trabalho \u00e0s condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas em mudan\u00e7a, como instala\u00e7\u00e3o de sistemas de arrefecimento em \u00e1reas de trabalho expostas ao calor, disponibiliza\u00e7\u00e3o de \u00e1reas de sombra e \u00e1gua pot\u00e1vel durante per\u00edodos de calor intenso e, ainda, implementa\u00e7\u00e3o de medidas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes;<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc68\u200d\u2695\ufe0f<\/strong>Monitoriza\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores:<\/u><\/strong> \u00c9 de extrema import\u00e2ncia proceder ao refor\u00e7o dos programas de monitoriza\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores, visando detetar precocemente quaisquer problemas de sa\u00fade relacionados com as condi\u00e7\u00f5es de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Tomando como exemplo a quest\u00e3o do stress t\u00e9rmico, percebemos que da Legisla\u00e7\u00e3o Portuguesa n\u00e3o consta, como acontece em v\u00e1rios outros pa\u00edses, a delimita\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es concretas associadas a condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas extremas que impe\u00e7am a presta\u00e7\u00e3o do trabalho, determinado apenas o intervalo ideal da temperatura e humidade dos locais de trabalho (art.\u00ba 11\u00ba, Decreto Lei n\u00ba 243\/86 de 20 de agosto).<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 uma verdade inalien\u00e1vel que todos os trabalhadores t\u00eam direito \u00e0 presta\u00e7\u00e3o do trabalho em condi\u00e7\u00f5es de higiene, seguran\u00e7a e sa\u00fade, n\u00e3o tendo o trabalhador de suportar ou submeter-se a situa\u00e7\u00f5es extremas.  Desta forma, \u00e9 necess\u00e1rio que as empresas fa\u00e7am avalia\u00e7\u00f5es de risco regulares para identificar potenciais perigos relacionados com as mudan\u00e7as clim\u00e1ticas e implementem medidas para mitigar esses riscos, desenvolvendo planos de conting\u00eancia que incluam protocolos espec\u00edficos para lidar com condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas extremas. \u00c9 crucial desenvolver esfor\u00e7os para a consciencializa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, para que estejam conscientes dos riscos associados \u00e0s altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas e das medidas de prote\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00f5es a p\u00f4r em pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Os trabalhadores devem estar dotados de conhecimento que lhes permita estar atentos a sinais de exaust\u00e3o por calor, saber utilizar equipamentos de prote\u00e7\u00e3o adequados e seguir as instru\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a fornecidas pelo empregador. Al\u00e9m disso, os trabalhadores devem ser encorajados a comunicar quaisquer preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas com a seguran\u00e7a no trabalho e a participar, ativamente, na implementa\u00e7\u00e3o de medidas de preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Sabemos o desafio que todos enfrentamos, mas acreditamos tamb\u00e9m que numa colabora\u00e7\u00e3o estreita entre empregadores e trabalhadores, \u00e9 poss\u00edvel reduzir os impactos das altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas na sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho. Esta abordagem requer um compromisso conjunto com a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que promovam um ambiente de trabalho seguro, saud\u00e1vel e resiliente, capaz de enfrentar os desafios impostos por um clima em constante mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: https:\/\/www.ilo.org\/lisbon\/sala-de-imprensa\/WCMS_913536\/lang–pt\/index.htm<\/a><\/p>\n\n\n\n

Rute Rodrigues, Gest\u00e3o de Recursos Humanos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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