{"id":5371,"date":"2020-09-14T12:20:13","date_gmt":"2020-09-14T10:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=5371"},"modified":"2026-04-29T09:53:00","modified_gmt":"2026-04-29T07:53:00","slug":"competencias-digitais-e-novas-oportunidades-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/competencias-digitais-e-novas-oportunidades-de-emprego\/","title":{"rendered":"Compet\u00eancias digitais e novas oportunidades de emprego"},"content":{"rendered":"\n

Por Silvia Blanco<\/strong><\/em>
T\u00e9cnica de orientaci\u00f3n laboral \u2013 Fundaci\u00f3n Nortempo<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por Silvia Blanco<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnico em orienta\u00e7\u00e3o de carreira – Fundaci\u00f3n Nortempo<\/strong><\/em> <\/p>\n\n\n\n

Numa sociedade cada vez mais digital, \u00e9 essencial ter os conhecimentos, aptid\u00f5es, capacidades e atitudes necess\u00e1rias para poder aplicar estrategicamente a informa\u00e7\u00e3o no local de trabalho, nas rela\u00e7\u00f5es com outras pessoas ou nos procedimentos administrativos, citamos de seguida alguns exemplos.<\/p>\n\n\n\n

Estas compet\u00eancias s\u00e3o um instrumento fundamental para pequenas e grandes empresas no desenvolvimento da sua atividade profissional, mas tamb\u00e9m para os trabalhadores, que devem atualizar os seus conhecimentos e adaptar-se rapidamente a uma situa\u00e7\u00e3o de trabalho em constante mudan\u00e7a, em que a presen\u00e7a digital est\u00e1 cada vez mais forte.<\/p>\n\n\n\n

De facto, se h\u00e1 algo que a situa\u00e7\u00e3o atual marcada pela crise sanit\u00e1ria \u00e9 clara na COVID-19, s\u00e3o as grandes lacunas e as conquistas alcan\u00e7adas at\u00e9 agora. Sem grande tempo para mudan\u00e7as, empresas, trabalhadores e fam\u00edlias inteiras tiveram de se adaptar a uma situa\u00e7\u00e3o completamente nova, que p\u00f4s \u00e0 prova as infraestruturas de telecomunica\u00e7\u00f5es e as compet\u00eancias digitais de cada um de n\u00f3s.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 uma necessidade clara de se conseguir uma maior forma\u00e7\u00e3o digital e uma acelera\u00e7\u00e3o neste dom\u00ednio na ind\u00fastria, especialmente no caso das PME e dos trabalhadores independentes, tal como indica o relat\u00f3rio “Sociedad Digital en Espan\u00e3<\/em> 2019″ da Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica<\/em>, destacando o momento que se vive em Espanha, com uma transforma\u00e7\u00e3o digital que apresenta grandes desafios e incertezas. Obst\u00e1culos que devemos ser capazes de ultrapassar, uma vez que a digitaliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e das empresas ser\u00e1 fundamental para reativar a economia ap\u00f3s a COVID-19 e impulsionar a cria\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n\n\n\n

Transforma\u00e7\u00e3o do emprego<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Online1\"<\/figure>\n\n\n\n

Devemos estar conscientes de que a transforma\u00e7\u00e3o digital, especialmente no campo empresarial, visa a reorganiza\u00e7\u00e3o tanto dos processos empresariais como da metodologia de trabalho. De facto, atualmente, as estrat\u00e9gias empresariais que aplicam tecnologias digitais baseiam-se numa tentativa de melhorar a efici\u00eancia e produtividade com o objetivo final de impulsionar o crescimento econ\u00f3mico, aumentar as vendas e otimizar os custos.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o relat\u00f3rio do Digital Transformation Scoreboard<\/em>, existem nove tecnologias que s\u00e3o fundamentais para a transforma\u00e7\u00e3o digital das empresas: impress\u00e3o 3D, big data<\/em> e an\u00e1lise de dados, servi\u00e7os m\u00f3veis, ciberseguran\u00e7a, cloud computing<\/em>, meios de comunica\u00e7\u00e3o social, a Internet das coisas,<\/em> rob\u00f3tica e automa\u00e7\u00e3o e, por \u00faltimo, a intelig\u00eancia artificial. Tecnologias que, por sua vez, requerem especialistas preparados para desempenhar as fun\u00e7\u00f5es dos novos trabalhos que est\u00e3o a surgir no \u00e2mbito da digitaliza\u00e7\u00e3o empresarial. <\/p>\n\n\n\n

Digitaliza\u00e7\u00e3o no emprego: novas oportunidades de emprego<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O marketing ou a comunica\u00e7\u00e3o empresarial foram um dos primeiros a incorporar o surgimento de novas profiss\u00f5es digitais que est\u00e3o a come\u00e7ar a alastrar a outros setores. Neste sentido, a automatiza\u00e7\u00e3o das atividades empresariais \u00e9 o principal motor da mudan\u00e7a no tipo de trabalho que os profissionais ir\u00e3o realizar no futuro. Setores como a ind\u00fastria autom\u00f3vel, aeroespacial, ind\u00fastria de distribui\u00e7\u00e3o e log\u00edstica, cadeia de abastecimento, de consumo, g\u00e1s e petr\u00f3leo esperam um grande impacto das tecnologias digitais, o que significar\u00e1 uma mudan\u00e7a no dia a dia das empresas tal como se conhecem at\u00e9 agora.<\/p>\n\n\n\n

Tendo em conta esta realidade, \u00e9 necess\u00e1rio atualizar o perfil profissional a fim de se poder adaptar \u00e0s novas profiss\u00f5es emergentes nas quais as compet\u00eancias digitais ser\u00e3o essenciais. Para o fazer, devemos ser capazes de ver para al\u00e9m das qualifica\u00e7\u00f5es, experi\u00eancia ou idade, uma vez que isto \u00e9 fundamentalmente uma quest\u00e3o de atitude e mentalidade. Cada profissional ter\u00e1 de analisar os seus pontos fortes a fim de os transformar numa oportunidade de melhorar os conhecimentos e compet\u00eancias para um desempenho m\u00e1ximo no mercado de trabalho e para poder formar uma parte ativa de uma sociedade digital.<\/p>\n\n\n\n

Neste processo, a forma\u00e7\u00e3o ser\u00e1 fundamental. Como empresa de solu\u00e7\u00f5es integrais em Recursos Humanos que somos, temos uma divis\u00e3o especializada em Forma\u00e7\u00e3o, Nt:FOR, a partir da qual concebemos e pomos em marcha planos de forma\u00e7\u00e3o dirigidos a ativos empregados ou desempregados, bem como a empresas, empres\u00e1rios e entidades n\u00e3o lucrativas, de uma forma personalizada e adaptada a cada necessidade e contexto. Consulte-nos. #TuMovesOMundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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