{"id":52595,"date":"2024-03-13T13:52:07","date_gmt":"2024-03-13T12:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=52595"},"modified":"2026-04-29T10:40:27","modified_gmt":"2026-04-29T08:40:27","slug":"entrevista-nortempo-selecao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/entrevista-nortempo-selecao\/","title":{"rendered":"Entrevista: Nortempo Sele\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Eduardo, de que forma a Nortempo Sele\u00e7\u00e3o se destaca das outras \u00e1reas de neg\u00f3cio do Grupo Nortempo Portugal?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Nortempo Sele\u00e7\u00e3o \u00e9 a nossa linha de neg\u00f3cio dedicada ao recrutamento direto e especializado de perfis interm\u00e9dios e de topo. Com uma equipa dedicada e focada no recrutamento destes perfis, acreditamos ser o parceiro ideal para os nossos clientes que pretendem encontrar, no mercado, o match perfeito com a sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diferenciamo-nos por uma procura di\u00e1ria e proativa dos melhores perfis, utilizando ferramentas e metodologias que nos permitem chegar aos candidatos certos, de forma eficaz e com a discri\u00e7\u00e3o que os processos exigem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">    <strong>2. Podes fornecer-nos uma vis\u00e3o geral sobre os principais objetivos e metas da Nortempo Sele\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queremos afirmar-nos como a linha de neg\u00f3cio especializada do Grupo Nortempo Portugal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acreditamos que 2024 ser\u00e1 um ano desafiante e com boas perspetivas para o mercado de recrutamento. Temos como objetivo ser um dos principais <em>players<\/em> do mercado, conquistar a confian\u00e7a dos nossos atuais e novos clientes e ser a empresa que o\/as candidato\/as procuram para o\/as apoiar nas suas mudan\u00e7as ou evolu\u00e7\u00e3o de carreira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>   3.<\/strong> <strong>Conta-nos quais os pontos fortes que acreditas que a tua equipa, desta nova \u00e1rea de neg\u00f3cio, trar\u00e1 para o mercado de Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o de perfis de topo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contamos com uma equipa dedicada, focada e ambiciosa, que quer fazer, da Nortempo Sele\u00e7\u00e3o, a refer\u00eancia do mercado de recrutamento de topo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A sua experi\u00eancia profissional, os seus resultados no mercado e a forma empenhada e met\u00f3dica com que trabalham, ser\u00e1 a chave do sucesso desta equipa. O foco no cliente e no candidato s\u00e3o as principais caracter\u00edsticas que destaco nas nossas pessoas. S\u00f3 assim conseguiremos o <em>match<\/em> perfeito!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">  <strong> 4.<\/strong> <strong>Quais as compet\u00eancias que acreditas serem essenciais para liderar uma equipa especializada de Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para liderar esta equipa, temos de ser pr\u00f3ximos e ter um esp\u00edrito de entreajuda muito grande. Garantir que estas pessoas est\u00e3o focadas, motivadas e satisfeitas com aquilo que \u00e9 o seu dia a dia \u00e9 o que garantir\u00e1 que o sucesso ser\u00e1 uma realidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o nos podemos esquecer que falamos de uma equipa que contacta com profissionais de topo e que exigem a nossa maior clareza nas informa\u00e7\u00f5es que transmitimos. Para isso, temos de ter as nossas pessoas com uma forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e com toda a informa\u00e7\u00e3o na sua posse pois, de outra forma, n\u00e3o conseguir\u00e3o corresponder \u00e0s expetativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compet\u00eancias comunicacionais e compet\u00eancias relacionais, s\u00e3o as que considero essenciais para ter sucesso na gest\u00e3o desta equipa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">    <strong>5. Fala-nos um pouco sobre as estrat\u00e9gias que a nova linha de neg\u00f3cio implementar\u00e1 para garantir uma abordagem \u00e1gil e eficiente no processo seletivo, beneficiando as empresas e os candidatos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A estrat\u00e9gia adotada \u00e9 darmo-nos a conhecer aos nossos clientes e aos nossos candidatos atrav\u00e9s da proximidade e de estrat\u00e9gias de capta\u00e7\u00e3o <em>online, <\/em>bem como de um trabalho proativo de constru\u00e7\u00e3o de uma excelente base de dados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ser\u00e1 a nossa presen\u00e7a em feiras de emprego e em eventos empresarias o que nos ir\u00e1 garantir que aumentamos e melhoramos a nossa base de dados e, paralelamente, a nossa rede de clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No processo de levantamento de necessidades temos de garantir que o perfil \u00e9 bem definido, assim como \u00e9 feito um levantamento da cultura e ambiente do nosso cliente para que, quando entrevistamos os nossos candidatos, possamos ser minuciosos e explorar todos os detalhes do perfil pessoal e do percurso profissional do\/a candidato\/a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>   6. Qual a estrat\u00e9gia a adotar pela Nortempo Sele\u00e7\u00e3o visando estabelecer um acompanhamento p\u00f3s-coloca\u00e7\u00e3o, ou seja, que garanta a satisfa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua do cliente e a adapta\u00e7\u00e3o bem-sucedida do profissional recrutado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sucesso da Nortempo Sele\u00e7\u00e3o depende do acompanhamento p\u00f3s coloca\u00e7\u00e3o que conseguimos garantir ao candidato e ao cliente. Aquilo que fazemos \u00e9 garantir que no processo de sele\u00e7\u00e3o o candidato tem um <em>feedback<\/em> regular sobre o estado da sua candidatura e que o acompanhamos ao longo dos primeiros seis meses de trabalho. Este acompanhamento que garantimos e que calendarizamos no fecho de cada processo, permite-nos perceber, quer a adapta\u00e7\u00e3o do candidato \u00e0 empresa e \u00e0 fun\u00e7\u00e3o, quer fazer uma avalia\u00e7\u00e3o do desempenho e do sucesso da coloca\u00e7\u00e3o junto do cliente.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><\/strong><strong>Por \u00faltimo, identificas alguma oportunidade espec\u00edfica no mercado, na qual a Nortempo Sele\u00e7\u00e3o se possa destacar, relativamente \u00e0 concorr\u00eancia?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na Nortempo Sele\u00e7\u00e3o, somos capazes de ver o que vai para al\u00e9m de uma candidatura. A nossa metodologia TALENTUM\u00ae \u00e9 o que nos diferencia, quer pela integra\u00e7\u00e3o forma\u00e7\u00e3o-emprego, quer pela proximidade para com os nossos clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atrav\u00e9s desta metodologia, conseguimos melhorar cada uma das etapas, aplicando <em>data analytics<\/em> e processos internos que garantem o sucesso do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eduardo Quevedo Gomes, <em>Business Development Coordinador<\/em> Nortempo Sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na entrevista de hoje, Eduardo Quevedo Gomes, Business Development Coordinator da Nortempo Sele\u00e7\u00e3o, destaca a abordagem diferenciada da Nortempo Sele\u00e7\u00e3o, a nova \u00e1rea de neg\u00f3cio do Grupo Nortempo Portugal,  \u00e1rea especializada no recrutamento de perfis de staff, interm\u00e9dios e executivos. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":52606,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[1133,1],"tags":[],"class_list":["post-52595","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imprensa","category-nortempo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52595"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52595\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84929,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52595\/revisions\/84929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}