{"id":51042,"date":"2024-02-27T12:44:44","date_gmt":"2024-02-27T11:44:44","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=51042"},"modified":"2026-04-29T10:41:57","modified_gmt":"2026-04-29T08:41:57","slug":"entrevista-reflexao-e-balanco-geral-nortempo-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/entrevista-reflexao-e-balanco-geral-nortempo-2023\/","title":{"rendered":"Entrevista &#8211; Reflex\u00e3o e Balan\u00e7o Geral Nortempo 2023"},"content":{"rendered":"\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Portugal \u00e9 estrat\u00e9gico para o Grupo Nortempo. O que destacarias deste mercado ao n\u00edvel do trabalho tempor\u00e1rio e recrutamento &amp; sele\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portugal \u00e9 um mercado que d\u00e1 muitas alegrias ao nosso grupo, do qual gostamos muito e que nos faz sentir em casa. Conta com um mercado empresarial muito rico, em expans\u00e3o e, al\u00e9m disso, \u00e9 um pa\u00eds destino de empresas em internacionaliza\u00e7\u00e3o, o que nos permite desenvolver projetos integrais com os nossos clientes. O tecido industrial portugu\u00eas percebeu perfeitamente onde e como ganhar efici\u00eancia aquando da gest\u00e3o da sua equipa humana, o que nos permite ajudar a aumentar a produtividade das suas empresas, tal como gostamos de fazer desde h\u00e1 mais de 32 anos, unindo pessoas e organiza\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento de talento e produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">  2. <strong>Quais as \u00e1reas com maior procura pelos clientes Nortempo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os nossos clientes encontram, no Grupo Nortempo, um <em>partner<\/em> na gest\u00e3o integral de talento. Somos uma empresa que trabalha por e para as pessoas, com uma proposta de valor muito clara e focada num trato altamente pr\u00f3ximo e personalizado, aquando da procura de melhoria cont\u00ednua e implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es inovadoras, que v\u00e3o al\u00e9m do trabalho tempor\u00e1rio. Atualmente os nossos clientes necessitam de apoio na sele\u00e7\u00e3o de pessoal, forma\u00e7\u00e3o e, quando falamos em variabilidade de custos fixos nos seus processos, o nosso <em>mix<\/em> de servi\u00e7os est\u00e1 perfeitamente adaptado a cada necessidade que possa surgir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> 3. <strong>Em que setores existe escassez de talento e que solu\u00e7\u00f5es oferece a Nortempo para contrariar a situa\u00e7\u00e3o e ajudar os seus clientes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portugal, em linha com o que acontece com o resto do territ\u00f3rio ib\u00e9rico, sofre com a escassez de talento, um desafio incentivado pelo n\u00edvel de desemprego atual. Isto motiva-nos a continuar a aprender e a procurar solu\u00e7\u00f5es inovadoras que nos permitam responder \u00e0s necessidades do tecido empresarial portugu\u00eas, principalmente nos sectores industrial e alimentar, perfis com qualifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas em todos os sectores e \u00e1reas comerciais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Trabalhamos especialmente em 3 projetos chave<\/u><\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estrat\u00e9gias cont\u00ednuas de capta\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong> lideradas por uma equipa de <em>recruiters<\/em> de alto rendimento, que trabalham arduamente para encontrar novas formas de recrutar e chegar a mais pessoas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A \u00e1rea de Talento Internacional <\/strong>tem sido um projeto que retomamos com sucesso em 2023 e que procura ajudar a preencher vagas de perfis de dif\u00edcil sele\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s do recrutamento de pessoas em outros pa\u00edses, principalmente na Am\u00e9rica Latina.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>Engagement<\/em> dos trabalhadores.<\/strong> Realizamos projetos de consultoria <em>ad-hoc <\/em>que nos permitem implementar as estrat\u00e9gias de fideliza\u00e7\u00e3o de talentos mais adequadas a cada setor e empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">  4. <strong>Onde ir\u00e1 o Grupo Nortempo centrar a sua estrat\u00e9gia em 2024?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em 2024 focaremos a nossa estrat\u00e9gia no mercado nacional, no que toca \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o que prestamos aos nossos clientes, al\u00e9m de mantermos a nossa linha de sermos a empresa de trabalho tempor\u00e1rio com a mais alta qualidade do setor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inici\u00e1mos o ano com o fortalecimento da nossa \u00e1rea de neg\u00f3cio <strong><a href=\"https:\/\/staging.nortempo.com\/nortempo-seleccao\/\">Nortempo Sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>, um <em>hub<\/em> focado em cobrir todas as exig\u00eancias de perfil dos nossos clientes (desde staff, quadros m\u00e9dios e t\u00e9cnicos, at\u00e9 aos perfis executivos).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O talento internacional, principalmente atrav\u00e9s de projetos com a nossa equipa originalmente na LATAM, ser\u00e1 o refor\u00e7o perfeito para as empresas que precisam satisfazer necessidades de contrata\u00e7\u00e3o de pessoal em massa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atrav\u00e9s da <strong><a href=\"https:\/\/nortempo.pt\/fundacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Funda\u00e7\u00e3o Nortempo<\/a><\/strong> ajudamos na gest\u00e3o da diversidade nas empresas portuguesas, na sensibiliza\u00e7\u00e3o, nos planos de integra\u00e7\u00e3o e na gest\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em 2023 adquirimos a <strong><a href=\"https:\/\/nortempo.pt\/blog\/flexibleos-empresa-lider-em-outsourcing-comercial-integra-o-grupo-nortempo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flexibleos<\/a><\/strong>, empresa l\u00edder em outsourcing comercial que se soma \u00e0 nossa linha de servi\u00e7os de outsourcing (Nortex), num dos setores com maior procura, e que nos posiciona como <strong>especialistas 360\u00ba no setor comercial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tudo isto atrav\u00e9s do nosso <em>know-how<\/em> em gest\u00e3o de pessoas, sendo esta a receita perfeita para qualquer projeto de consultoria de RH. A nossa miss\u00e3o \u00e9 ser o bra\u00e7o direito e o grande suporte dos nossos clientes e dos seus departamentos de RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">  5.<strong> Quais as tend\u00eancias de recrutamento para este ano?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A digitaliza\u00e7\u00e3o \u00e9, hoje, um elemento b\u00e1sico nas nossas opera\u00e7\u00f5es de sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o. Atualmente, a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos seletivos nas suas fases iniciais \u00e9 fundamental para agilizar e libertar os recrutadores para que se possam focar no que \u00e9 importante. Al\u00e9m disso, cada vez mais a proatividade e o <em>headhunting<\/em> s\u00e3o grande parte do sucesso do processo, da resposta reativa \u00e0s ofertas, em determinados projetos, e j\u00e1 h\u00e1 algum tempo que tal n\u00e3o corresponde \u00e0 situa\u00e7\u00e3o do mercado atual. Por outro lado, o <em>inbound recruitment<\/em> e a experi\u00eancia do candidato pesam muit\u00edssimo no momento de detetar os melhores talentos e fazer o <em>match<\/em> perfeito entre os candidatos e o cargo a ocupar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M\u00f3nica Chouza, fevereiro 2024<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00f3nica Chouza, diretora de TT do Grupo Nortempo, fala-nos, numa entrevista impactante e exclusiva, sobre o Balan\u00e7o geral do nosso Grupo em 2023. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":51048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[1133,1],"tags":[],"class_list":["post-51042","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imprensa","category-nortempo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51042"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84931,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51042\/revisions\/84931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}