{"id":48561,"date":"2024-02-06T12:49:05","date_gmt":"2024-02-06T11:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=48561"},"modified":"2026-04-29T10:38:06","modified_gmt":"2026-04-29T08:38:06","slug":"entrevista-conquistas-e-desafios-nortempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/entrevista-conquistas-e-desafios-nortempo\/","title":{"rendered":"Entrevista – Conquistas e Desafios Nortempo"},"content":{"rendered":"\n

\u201cEm 2024 continuaremos a crescer, a refor\u00e7ar parcerias e a apostar na inova\u00e7\u00e3o, visando sermos mais eficientes, sempre com as pessoas no centro de tudo<\/em>\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bartolom\u00e9 Pidal, presidente do Grupo Nortempo, faz um balan\u00e7o do ano 2023 e indica ter sido \u201cum ano focado na identifica\u00e7\u00e3o de talento internacional<\/em>\u201d e assinala a sua estrat\u00e9gia de crescimento em Portugal, assente na expans\u00e3o de \u00e1reas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o direta, forma\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o, como o melhor partner<\/em> de trabalho tempor\u00e1rio para o setor office<\/em> e industrial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Acabamos de fechar o ano 2023 e \u00e9 chegado o momento de fazermos um balan\u00e7o. Quais as principais metas e desafios do Grupo para 2024?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Ao longo de 2023 centr\u00e1mos a nossa estrat\u00e9gia em continuar a crescer e expandir o nosso neg\u00f3cio atrav\u00e9s da aquisi\u00e7\u00e3o de empresas e colabora\u00e7\u00e3o com start-ups,<\/em> que completam a nossa carteira de servi\u00e7os como empresa expert<\/em> em gest\u00e3o de Recursos Humano e externaliza\u00e7\u00e3o. O objetivo passou e passar\u00e1 por oferecer aos nossos clientes solu\u00e7\u00f5es integrais, com uma aposta firme na inova\u00e7\u00e3o de um departamento de desenvolvimento interno, no qual, conseguimos impulsionar mais de 15 projetos (em 2023) que foram cruciais para a melhoria das opera\u00e7\u00f5es Nortempo e, consequentemente, dos nossos clientes.<\/p>\n\n\n\n

    Por outro lado, destacaria a cria\u00e7\u00e3o de uma unidade de neg\u00f3cio de talento internacional, dedicado \u00e0 capta\u00e7\u00e3o de talento de dif\u00edcil recrutamento na Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica, principalmente da Latino-Am\u00e9rica. Estamos em plena expans\u00e3o nesta \u00e1rea!<\/p>\n\n\n\n

    Encaro este novo ano com um profundo otimismo, com expetativas de crescimento, refor\u00e7o de parcerias, alian\u00e7as e, claro, inova\u00e7\u00e3o, dia ap\u00f3s dia.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Durante estes quase 14 anos de exist\u00eancia do Grupo Nortempo no mercado portugu\u00eas, conseguimos alcan\u00e7ar um crescimento exponencial e posicionarmo-nos estrategicamente entre as empresas de trabalho tempor\u00e1rio, principalmente a norte do pa\u00eds. Bartolom\u00e9, fale-nos um pouco da hist\u00f3ria de toda esta jornada.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      A nossa trajet\u00f3ria em Portugal come\u00e7ou em 2010 pela m\u00e3o de uma parceria \u2013 A Geserfor<\/em> \u2013. Este foi o primeiro marco e ponto de partida que nos levou a dar o grande salto para fora de Espanha. Atualmente, contamos com presen\u00e7a em outros 4 pa\u00edses da Am\u00e9rica do Sul: Argentina, Col\u00f4mbia, Peru e Uruguai.<\/p>\n\n\n\n

      J\u00e1 em Portugal, contamos com 6 ag\u00eancias: Porto, Maia, Aveiro, S\u00e3o Jo\u00e3o da Madeira, Lisboa e Braga tendo sido, esta \u00faltima, aberta em 2019 e especializada no sector industrial, como grande motor da zona norte, um ponto estrat\u00e9gico para o crescimento, tanto do Grupo Nortempo, como das empresas galegas em termos de internacionaliza\u00e7\u00e3o e economia lusa.<\/p>\n\n\n\n

      Em pouco tempo fomos capazes de ocupar uma posi\u00e7\u00e3o de destaque como empresa de trabalho tempor\u00e1rio, gra\u00e7as ao trabalho de uma equipa excecional, a nossa equipa! Estamos efetivamente muito satisfeitos com a gest\u00e3o e o crescimento de todo o nosso neg\u00f3cio, nestes 14 anos de exist\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. A filosofia do Grupo Nortempo sempre foi colocar as pessoas no centro de tudo. Acha que este mindset<\/em> tem auxiliado no sucesso do Grupo, no sentido de nos ajudar a tornar uma refer\u00eancia no sector dos Recursos Humanos na Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Claro que sim, essa \u00e9 a nossa principal filosofia!<\/p>\n\n\n\n

        As pessoas s\u00e3o o maior valor de uma empresa e todas elas agregam valor \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, de diferentes formas. No Grupo Nortempo apostamos numa Responsabilidade 360<\/em>, na qual todos somamos e tentamos transportar os frutos da nossa gest\u00e3o para a sociedade, al\u00e9m de que, na nossa organiza\u00e7\u00e3o, tentamos transport\u00e1-los para uma perspetiva de RH em todas as empresas. Trabalhamos por e para as pessoas, colocando-as sempre no centro de tudo.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Na estrat\u00e9gia do Grupo existe um lado muito forte quando falamos de responsabilidade social corporativa. Em que consiste e quais as a\u00e7\u00f5es que t\u00eam vindo a ser desenvolvidas nesse sentido?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          O Grupo Nortempo canaliza a sua responsabilidade social corporativa atrav\u00e9s da sua Funda\u00e7\u00e3o, a Funda\u00e7\u00e3o Nortempo!<\/p>\n\n\n\n

          A Funda\u00e7\u00e3o Nortempo \u00e9 o fio condutor que acompanha toda a nossa empresa numa jornada rumo \u00e0 integridade e onde a \u00e9tica e a responsabilidade se convertem na \u201calma\u201d da nossa estrat\u00e9gia empresarial. Todos os programas que executamos na Funda\u00e7\u00e3o Nortempo durante todo o ano (inser\u00e7\u00e3o laboral de pessoas em risco de exclus\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o inclusiva e retorno de imigrantes ao seu pa\u00eds por meio do emprego, principalmente) est\u00e3o alinhados com os 7 objetivos de desenvolvimento sustent\u00e1vel das Na\u00e7\u00f5es Unidas, onde nos posicionamos como experts<\/em> em termos de empregabilidade e forma\u00e7\u00e3o. \u00c9 atrav\u00e9s da Funda\u00e7\u00e3o Nortempo que \u201cmudamos vidas atrav\u00e9s do emprego e da forma\u00e7\u00e3o\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. O Grupo Nortempo incorpora e disponibiliza, al\u00e9m do trabalho tempor\u00e1rio e do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o direta, outras linhas de neg\u00f3cio, tais como a Nortex e a Flexibleos, especializadas em outsourcing e outsourcing comercial, respetivamente. O que destacaria destas \u00e1reas?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Tendo em conta que somos uma empresa de gest\u00e3o integral de Recursos Humanos, \u00e9 fundamental poder oferecer aos nossos clientes, outras f\u00f3rmulas diferentes do trabalho tempor\u00e1rio, no caso, atrav\u00e9s das nossas marcas Nortex Flexibleos. Desta forma, apostamos no outsourcing e outsourcing comercial.<\/p>\n\n\n\n

            O outsourcing tem muitas vantagens e \u00e9 transversal a qualquer sector, ajudando empresas na externaliza\u00e7\u00e3o de determinados processos, poupando nos custos, diminuindo nos riscos, levando a uma melhoria operacional e de produtividade do neg\u00f3cio. Na Nortex, no nosso neg\u00f3cio de externaliza\u00e7\u00e3o, temos implementado um modelo baseado em 4 pilares: solu\u00e7\u00f5es personalizadas, flexibilidade laboral (assumindo picos de produ\u00e7\u00e3o e gerindo as equipas), melhora cont\u00ednua em modelos orientados face ao aumento da efici\u00eancia e sistema de fatura\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7as por unidades produzidas.<\/p>\n\n\n\n

            J\u00e1 a Flexibleos \u00e9 uma empresa que adquirimos em 2023 e posiciona-se como especialista em outsourcing comercial, colocando o seu foco na otimiza\u00e7\u00e3o de vendas em qualquer sector. Desta forma, podemos afirmar que ajudamos os nossos clientes a vender mais\u2026e melhor!<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • <\/strong>Sendo o nosso slogan<\/em> \u201c\u00e9 por SI que nos movemos<\/em>\u201d, queremos saber um pouco sobre aquilo que o move no mundo, enquanto presidente do Grupo Nortempo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              A mim, definitivamente que, mais do que tudo, me movem as pessoas. Move-me a busca de talento e o cumprimento de metas. Sou uma pessoa empreendedora desde sempre, inconformada e que procura sempre seguir, melhorar e evoluir, em tudo na sua vida. Tamb\u00e9m me move a finaliza\u00e7\u00e3o dos projetos nos quais mergulho de cabe\u00e7a, estando a maioria deles assentes nas mudan\u00e7as de vidas, atrav\u00e9s do emprego.<\/p>\n\n\n\n

              Bartolom\u00e9 Pidal, Presidente Grupo Nortempo <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Bartolom\u00e9 Pidal, presidente do Grupo Nortempo, faz um balan\u00e7o do ano 2023 e indica ter sido \u201cum ano focado na identifica\u00e7\u00e3o de talento internacional\u201d e assinala a sua estrat\u00e9gia de crescimento em Portugal, assente na expans\u00e3o de \u00e1reas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o direta, forma\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o, como o melhor partner de trabalho tempor\u00e1rio para o setor office e industrial.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":48562,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[1133,1],"tags":[],"class_list":["post-48561","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imprensa","category-nortempo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48561"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84928,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48561\/revisions\/84928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}