{"id":4310,"date":"2020-07-16T11:38:30","date_gmt":"2020-07-16T09:38:30","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=4310"},"modified":"2026-04-28T11:55:53","modified_gmt":"2026-04-28T09:55:53","slug":"e-um-perfil-senior-comprove-o-seu-valor-e-melhore-a-sua-empregabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/e-um-perfil-senior-comprove-o-seu-valor-e-melhore-a-sua-empregabilidade\/","title":{"rendered":"\u00c9 um perfil s\u00e9nior? Comprove o seu valor e melhore a sua empregabilidade"},"content":{"rendered":"\n

Se \u00e9 um profissional experiente com uma vasta carreira, ent\u00e3o faz parte da equipa s\u00e9nior, com os seus pr\u00f3s e contras. Embora a experi\u00eancia seja uma vantagem, por vezes pode achar dif\u00edcil encontrar um emprego, avan\u00e7ar na empresa ou reinventar-se. Deste modo precisa de p\u00f4r todas as suas qualidades, aptid\u00f5es e talentos e us\u00e1-los a seu favor.<\/h2>\n\n\n\n

L\u00edderes e mentores dos colegas de trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 tem um vasto leque de experi\u00eancias de deve us\u00e1-las a seu proveito, mostrando \u00e0 empresa que \u00e9 um ponto a seu favor. Os trabalhadores seniores s\u00e3o refer\u00eancias e, em termos de lideran\u00e7a, coordenam perfeitamente equipas com colegas menos experientes.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, s\u00e3o uma fonte de inspira\u00e7\u00e3o para as novas gera\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho e de um ponto de vista empresarial, cuidar dos trabalhadores mais velhos ajudar\u00e1 a reter os jovens talentos dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Ao longo das suas carreiras, os trabalhadores seniores foram procurando melhorar as suas capacidades de comunica\u00e7\u00e3o e s\u00e3o, portanto, mais conciliadores na sua equipa e adotam facilmente o papel de mediador.<\/p>\n\n\n\n

Mais est\u00e1veis e leais<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os trabalhadores seniores s\u00e3o normalmente mais pragm\u00e1ticos e mais est\u00e1veis do que os millennials<\/em>, procurando acima de tudo paz de esp\u00edrito e estabilidade no emprego. S\u00e3o tamb\u00e9m muito menos impulsivos do que os seus colegas mais jovens e, se se sentirem confort\u00e1veis na empresa, s\u00e3o completamente leais \u00e0 empresa e aos seus valores.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a resili\u00eancia faz parte das suas qualidades e, gra\u00e7as \u00e0 sua experi\u00eancia, s\u00e3o mais capazes de lidar com as mudan\u00e7as porque j\u00e1 tiveram de se adaptar a todo o tipo de circunst\u00e2ncias ao longo da sua carreira.<\/p>\n\n\n\n

Se for s\u00e9nior, estes s\u00e3o os pontos a ter em conta na procura de emprego<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Senior<\/figure>\n\n\n\n

Se \u00e9 s\u00e9nior e procura um emprego, deve valorizar as qualidades mencionadas neste artigo, e lembrar-se de alguns pontos-chave, especialmente se for um candidato num processo de sele\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

– Procure as ofertas e empresas que melhor se adequam ao seu perfil e realce sempre as caracter\u00edsticas do seu CV que t\u00eam a ver com a posi\u00e7\u00e3o a que se candidata;<\/p>\n\n\n\n

– Concentre a sua experi\u00eancia nos \u00faltimos anos da sua carreira profissional e destaque aquelas que s\u00e3o verdadeiramente \u00fateis para encontrar um emprego;<\/p>\n\n\n\n

– N\u00e3o minta sobre a sua idade. \u00c9 um profissional com muita experi\u00eancia e esse \u00e9 o seu principal valor que deve destacar para as empresas;<\/p>\n\n\n\n

– Seja positivo e paciente. Transmita boa energia e positivismo, n\u00e3o se apresente como uma pessoa com pouco desejo de prosperar.<\/p>\n\n\n\n

O principal \u00e9 mostrar-se, destacando todas as suas aptid\u00f5es e compet\u00eancias, seguindo os nossos conselhos. Na Nortempo tamb\u00e9m o convidamos a consultar os nossos conselhos no nosso blogue e a candidatar-se \u00e0s nossas ofertas porque…#TuMovesOMundo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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