{"id":4233,"date":"2020-07-07T10:07:25","date_gmt":"2020-07-07T08:07:25","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=4233"},"modified":"2026-04-28T11:34:01","modified_gmt":"2026-04-28T09:34:01","slug":"distancing-skills-as-novas-competencias-no-trabalho-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/distancing-skills-as-novas-competencias-no-trabalho-a-distancia\/","title":{"rendered":"‘Distancing skills’: As novas compet\u00eancias no trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"\n

Provavelmente j\u00e1 ouviu falar de compet\u00eancias Hard<\/em> e compet\u00eancias Soft<\/em>, e agora devemos tamb\u00e9m mencionar as habilidades de distanciamento. Se os primeiros se referem a conhecimentos espec\u00edficos e t\u00e9cnicos e os segundos referem-se \u00e0 intelig\u00eancia emocional. <\/p>\n\n\n\n

As novas compet\u00eancias, recentemente cunhadas durante o confinamento por Guillermo P\u00e9rez Morales, especialista em Recursos Humanos e vice-presidente da Alian\u00e7a para o Desenvolvimento do Talento Digital no AMETIC neste artigo<\/a>, surgem da necessidade de nos adaptarmos aos novos desafios impostos pela pandemia, o que nos obrigou a desenvolver compet\u00eancias a toda a velocidade para trabalharmos \u00e0 dist\u00e2ncia. A gest\u00e3o da mudan\u00e7a tornou-se uma realidade e agora temos de a p\u00f4r em pr\u00e1tica.\u00a0 Vamos ver como:<\/p>\n\n\n\n

As compet\u00eancias \u201ch\u00edbridas\u201d est\u00e3o a chegar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Distancing3\"<\/figure>\n\n\n\n

O contexto global gerou, a um ritmo acelerado, um modelo de trabalho misto em que o f\u00edsico e o online<\/em> s\u00e3o combinados e tamb\u00e9m transferidos para as compet\u00eancias dos trabalhadores. Por conseguinte, procuram-se profissionais com compet\u00eancias digitais h\u00edbridas, mas tamb\u00e9m humanas, para enfrentar qualquer desafio, adaptando-se rapidamente \u00e0s novas condi\u00e7\u00f5es coma resili\u00eancia necess\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

Devido ao coronav\u00edrus, os funcion\u00e1rios e chefias tiveram de despender esfor\u00e7os para valorizar e reinventar as compet\u00eancias soft<\/em> e hard<\/em> que foram alteradas pelo teletrabalho.<\/p>\n\n\n\n

Quanto \u00e0s compet\u00eancias soft<\/em>, passaram a ser mais valorizadas:<\/p>\n\n\n\n

– Capacidade de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipas;<\/p>\n\n\n\n

– Comunica\u00e7\u00e3o interna eficaz;<\/p>\n\n\n\n

– Criatividade;<\/p>\n\n\n\n

– Capacidade de aprendizagem ou a capacidade de aprendizagem cont\u00ednua.  <\/p>\n\n\n\n

Dentro das compet\u00eancias hard<\/em>, tornaram-se tamb\u00e9m importantes:<\/p>\n\n\n\n

– Conhecimento tecnol\u00f3gico;<\/p>\n\n\n\n

– Utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de produtividade;<\/p>\n\n\n\n

– Conhecimentos em intelig\u00eancia artificial e realidade aumentada.<\/p>\n\n\n\n

As compet\u00eancias essenciais no trabalho remoto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Distancing3\"<\/figure>\n\n\n\n

A chave ser\u00e1 transformar as compet\u00eancias mais tradicionais, especialmente as mais soft<\/em>, na condi\u00e7\u00e3o de dist\u00e2ncia f\u00edsica entre as equipas, definindo-as como compet\u00eancias de distanciamento:<\/p>\n\n\n\n

– Adapta\u00e7\u00e3o e resili\u00eancia. Estas s\u00e3o compet\u00eancias fundamentais para saber como tolerar a mudan\u00e7a e aprender a ultrapassar facilmente os obst\u00e1culos, permitindo-nos sair de situa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o \u00e0 priori<\/em> complicadas e que testam a nossa capacidade de gerir a mudan\u00e7a;<\/p>\n\n\n\n

– Gest\u00e3o das emo\u00e7\u00f5es. \u00c9 uma compet\u00eancia fundamental, ainda mais se falarmos de cen\u00e1rios de trabalho remotos, de modo a enfrentar todos os riscos psicossociais que podem ocorrer como resultado do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia;<\/p>\n\n\n\n

– Lideran\u00e7a remota. A capacidade de liderar e motivar equipas remotamente \u00e9 fundamental para inspirar e motivar trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia, estabelecendo novos modelos de colabora\u00e7\u00e3o em rede;<\/p>\n\n\n\n

– Comunica\u00e7\u00e3o eficaz. \u00c9 especialmente importante manter a motiva\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a sua participa\u00e7\u00e3o em todos os projetos da empresa atrav\u00e9s de diferentes formatos, tanto visuais como escritos;<\/p>\n\n\n\n

– Flexibilidade. \u00c9, sem d\u00favida, um dos pilares do teletrabalho, uma vez que \u00e9 necess\u00e1rio gerir op\u00e7\u00f5es de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho di\u00e1rio, que requerem cada vez maios inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos.<\/p>\n\n\n\n

As distancing skills<\/em> est\u00e3o a para ficar e aumentar as nossas compet\u00eancias enquanto profissionais, eliminando barreiras f\u00edsicas num mundo globalizado. Na Nortempo elas fazem parte da nossa filosofia porque #TuMovesOMundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Provavelmente j\u00e1 ouviu falar de compet\u00eancias Hard e compet\u00eancias Soft, e agora devemos tamb\u00e9m mencionar as habilidades de distanciamento. Se os primeiros se referem a conhecimentos espec\u00edficos e t\u00e9cnicos e os segundos referem-se \u00e0 intelig\u00eancia emocional. As novas compet\u00eancias, recentemente cunhadas durante o confinamento por Guillermo P\u00e9rez Morales, especialista em Recursos Humanos e vice-presidente da […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1128,1],"tags":[],"class_list":["post-4233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-pessoas","category-nortempo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4233"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84831,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4233\/revisions\/84831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}