Um l\u00edder tem qualidades inatas, mas deve tamb\u00e9m formar e desenvolver compet\u00eancias que o ajudem a liderar uma equipa. Estas s\u00e3o as capacidades de lideran\u00e7a, qualidades que permitem tomar decis\u00f5es com responsabilidade e empatia, atribuir recursos de forma eficiente e, sobretudo, gerir as pessoas e motiv\u00e1-las com entusiasmo e empenho. No meio de uma crise como a atual, \u00e9 essencial ter uma pessoa carism\u00e1tica como chefe do grupo, que “puxa os cordelinhos” e estimula a produtividade de todos.<\/p>\n\n\n\n
Os l\u00edderes atuais devem basear a sua gest\u00e3o na coordena\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o entre todos os colegas, e \u00e9 essencial, para que as fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o se sobreponham, alinhar todos na mesma dire\u00e7\u00e3o e identificar problemas comuns.<\/p>\n\n\n\n
Sabe comunicar e \u00e9 emp\u00e1tico<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sem uma boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, seria dif\u00edcil desenvolver as outras compet\u00eancias. Os grandes l\u00edderes destacam-se sempre pela sua capacidade de falar em p\u00fablico, mas \u00e9 igualmente ou mais importante que se destaquem pela sua capacidade de ouvir. Prestar aten\u00e7\u00e3o, ser conciso ou ter bom controlo sobre a linguagem n\u00e3o verbal s\u00e3o algumas das chaves para melhorar as compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 tamb\u00e9m vital ser transparente e intensificar a comunica\u00e7\u00e3o, especialmente em tempos de crise, para acabar com rumores, embustes ou incertezas prejudiciais entre os trabalhadores, explicando sempre as decis\u00f5es tomadas e resolvendo as d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n Em suma, se um bom l\u00edder souber comunicar e ouvir as suas equipas, logicamente conseguir\u00e1 ser emp\u00e1tico, demonstrando a capacidade de perceber o que os outros pensam e sentem. Ser capaz de “colocar-se no lugar de outra pessoa” ser\u00e1 fundamental na gest\u00e3o de equipas, porque ser\u00e1 capaz de adaptar a sua gest\u00e3o de acordo com cada pessoa e atingir os objetivos desejados.<\/p>\n\n\n\n Destemido e eficaz<\/strong><\/p>\n\n\n\n A coragem \u00e9 uma das habilidades em que os verdadeiros l\u00edderes se destacam. Eles assumem destemidamente o comando, tomam decis\u00f5es dif\u00edceis quando necess\u00e1rio e assumem os erros, tanto os seus como os da sua equipa. Sem d\u00favida, a coragem est\u00e1 associada ao compromisso individual, que ser\u00e1 sem d\u00favida recompensado quando for transferido para todas as pessoas.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, um bom l\u00edder deve ser decisivo, ter recursos e conhecimentos para resolver problemas, desbloqueando situa\u00e7\u00f5es t\u00edpicas da sua posi\u00e7\u00e3o de responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n Sabe delegar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Um l\u00edder do futuro n\u00e3o se limita ao comando, sabe tamb\u00e9m delegar e \u00e9 talvez uma das compet\u00eancias mais dif\u00edceis de assumir por medo de perder o controlo da situa\u00e7\u00e3o. Para o evitar, deve pedir um feedback constante ao seu povo de confian\u00e7a, para que continue a estar consciente de tudo.<\/p>\n\n\n\n Na Nortempo damos-lhe as chaves para identificar os verdadeiros l\u00edderes de uma equipa e aprender a assumir estas compet\u00eancias porque lembre-se: #TuMovesOMundo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um bom l\u00edder \u00e9 descoberto em tempos dif\u00edceis e, sem d\u00favida, 2020 tem sido o grande teste para a maioria dos gestores e l\u00edderes de equipa. Numa pandemia sem precedentes num cen\u00e1rio globalizado, a crise provocada pelo coronav\u00edrus tem sido um grande desafio para a gest\u00e3o de equipas em que v\u00e1rios fatores entram em jogo: […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4133,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,1132],"tags":[],"class_list":["post-4169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nortempo","category-perfis-profissionais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4169"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84891,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4169\/revisions\/84891"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Lider](\"https:\/\/staging.nortempo.com\/wp-content\/uploads\/lider-2-1140x760.jpg\")
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