{"id":4029,"date":"2019-11-19T18:06:18","date_gmt":"2019-11-19T17:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=4029"},"modified":"2026-04-28T10:43:37","modified_gmt":"2026-04-28T08:43:37","slug":"o-que-os-recrutadores-procuram-nas-redes-sociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/o-que-os-recrutadores-procuram-nas-redes-sociais\/","title":{"rendered":"O que os recrutadores procuram nas redes sociais"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os nossos perfis nas nossas redes sociais refletem muito a nossa personalidade e devemos ter aten\u00e7\u00e3o com o conte\u00fado que publicamos. Sabia que mais de 85% dos recrutadores consultam as redes sociais dos seus candidatos e analisam quest\u00f5es espec\u00edficas de cada perfil antes de agendar as entrevistas? Logo, devemos cuidar a nossa presen\u00e7a 2.0 e, na Nortempo, indicamos de que forma pode destacar-se e como pode ficar a conhecer algumas das estrat\u00e9gias utilizadas pelos respons\u00e1veis dos processos de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Defina bem os canais<\/strong>. Se est\u00e1 \u00e1 procura de emprego deve recorrer \u00e0s redes sociais e estabelecer uma estrat\u00e9gia porque os nos dias de hoje os recrutadores consultam cada vez mais estas plataformas. Uma \u00f3tima estrat\u00e9gia \u00e9 criar um blog e um perfil 2.0. Deve ser muito coer\u00eante e mostrar-se como um profissional \u00e1gil, um&nbsp;<em>influencer<\/em>&nbsp;que partilha conte\u00fado interessante, etc.<\/li><li><strong>Pratique SEO<\/strong>. Posicione-se nas redes sociais e capte a aten\u00e7\u00e3o dos recrutadores e empresas que procuram candidatos atrav\u00e9s de palavras-chave. Partilhe conte\u00fado com essas mesmas palavras-chave para que o seu conte\u00fado seja tamb\u00e9m partilhado por outros e assim ir\u00e1 ter mais visibilidade e mais contactos.<\/li><li><strong>O seu Instagram, o espelho da alma<\/strong>. N\u00e3o se surpreenda! Os recrutadores tamb\u00e9m podem verificar o seu Instagram. Por tr\u00e1s de cada foto ou selfie, h\u00e1 uma mensagem que fala sobre si, sobre a sua personalidade, hobbies e a maneira como interage com as pessoas. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma plataforma com cada vez mais potencial para encontrar emprego.<\/li><li><strong>Verifique tamb\u00e9m o seu Facebook<\/strong>. As fotografias, artigos e coment\u00e1rios que publica s\u00e3o de grande interesse. Muito recrutadores tamb\u00e9m recorrem a esta plataforma para saber um pouco mais de si, sobretudo porque no seu perfil pode incluir informa\u00e7\u00e3o como forma\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia laboral, etc.<\/li><li><strong>E o seu Twitter?<\/strong>&nbsp;Se tem um perfil beligerante ou partilha informa\u00e7\u00f5es relevantes, ir\u00e1 captar a aten\u00e7\u00e3o das empresas contudo, tenha aten\u00e7\u00e3o para n\u00e3o ser muito controverso e intransigente.<\/li><li><strong>E, claro, seja uma refer\u00eancia no LinkedIn<\/strong>. \u00c9 a rede social profissional por excel\u00eancia. Mantenha o seu curr\u00edculo atualizado, compartilhe conte\u00fado de interesse, procure destacar-se como profissional e participe em grupos de interesse.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As redes socias tomam cada vez mais import\u00e2ncia no \u00e2mbito profissional, por isso esperamos que as nossas dicas tenham sido \u00fateis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os nossos perfis nas nossas redes sociais refletem muito a nossa personalidade e devemos ter aten\u00e7\u00e3o com o conte\u00fado que publicamos. Sabia que mais de 85% dos recrutadores consultam as redes sociais dos seus candidatos e analisam quest\u00f5es espec\u00edficas de cada perfil antes de agendar as entrevistas? 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