{"id":31247,"date":"2023-03-27T09:00:00","date_gmt":"2023-03-27T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=31247"},"modified":"2026-04-28T10:45:42","modified_gmt":"2026-04-28T08:45:42","slug":"10-dicas-para-ser-sucedido-ambiente-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/10-dicas-para-ser-sucedido-ambiente-corporativo\/","title":{"rendered":"Dicas para ser bem-sucedido num ambiente corporativo"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Competitivo, estimulante, repleto de oportunidades, mas tamb\u00e9m de desafios. Assim pode ser descrito o ambiente corporativo, onde ser bem-sucedido \u00e9 um caminho, com alguns passos que devemos seguir.<\/h4>\n\n\n\n<p>Apesar de ser um ambiente desafiante a muitos n\u00edveis, ser\u00e1 que estamos perante um bicho-pap\u00e3o? Neste artigo, procuramos dar resposta a quem pretenda embarcar nesta jornada, com as vantagens de trabalhar num ambiente corporativo e dar dez dicas pr\u00e1ticas para se ser bem-sucedido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vantagens de um ambiente corporativo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ao fazer parte de uma organiza\u00e7\u00e3o de maior dimens\u00e3o, podes encontrar formas \u00fanicas para atingires os teus objetivos. Desta forma, o ambiente corporativo distingue-se dos demais pelo aspeto de coopera\u00e7\u00e3o e por juntar, no mesmo local, v\u00e1rias perspectivas e sensibilidades para alcan\u00e7ar essas metas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao remarem todos para o mesmo lado \u00e9 importante que os colaboradores construam redes confi\u00e1veis entre si e com as chefias, tendo por base uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente e de excel\u00eancia. Uma rela\u00e7\u00e3o prof\u00edcua pode ter como resultado mais criatividade e mais crescimento, n\u00e3o s\u00f3 laboral, como tamb\u00e9m pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, o ambiente corporativo \u00e9 um ambiente diverso, em que pessoas de diferentes origens e enquadramentos partilham espa\u00e7os e ideias. <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/diversity-and-inclusion\/diversity-wins-how-inclusion-matters\">Como est\u00e1 estudado<\/a>, a diversidade tem a capacidade de promover um melhor desempenho e liga\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>10 passos para ser bem-sucedido<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ser diligente e \u00edntegro: <\/strong>Trabalha de forma inteligente, em parceria com colegas e chefia, sem olhar a atalhos. No in\u00edcio, uma tarefa ou um projeto podem parecer um longo caminho, mas cabe-te, a ti, torn\u00e1-lo mais curto, atingindo os resultados de forma eficiente. Neste processo, n\u00e3o abdiques dos teus princ\u00edpios e valores para agradar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adotar uma postura 100% profissional: <\/strong>Cada a\u00e7\u00e3o pode levar os outros a interpreta\u00e7\u00f5es \u2013<strong> <\/strong>corretas ou incorretas \u2013 do que se est\u00e1 a dizer e a fazer. O importante \u00e9 manteres-te focado e adotares uma postura 100% profissional, sem misturar temas que possam ser prejudiciais para ti e para a tua organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estar atento: <\/strong>Faz as quest\u00f5es necess\u00e1rias para evitar mal-entendidos. Do lado da lideran\u00e7a estar\u00e1 sempre uma pessoa, com as suas particularidades, que \u00e9 mais do que uma figura de autoridade e que tamb\u00e9m precisa da tua ajuda para que todos os processos sejam claros.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Apostar no <\/strong><strong><em>networking<\/em><\/strong>: Com v\u00e1rios colegas, existem v\u00e1rias oportunidades de construir as rela\u00e7\u00f5es certas para o presente e futuro. Esta \u00e9 uma das coisas a fazer quando se trabalha em ambiente corporativo. Promove o <em>networking<\/em>, privilegiando quem tem uma postura positiva e colaborativa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dispor-se para aprender (mais e sempre)<\/strong>: N\u00e3o importa a idade ou o cargo, ter a mente aberta para melhorar, de forma cont\u00ednua, \u00e9 uma atitude reconhecida. Investe no teu potencial porque h\u00e1 sempre oportunidade de ser melhor naquilo que fazemos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evitar contextos potencialmente t\u00f3xicos: <\/strong>O ambiente corporativo \u00e9 complexo porque junta muitas pessoas. Promove um bom contexto de trabalho e assim estar\u00e1s a promover o teu bem-estar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estabelecer limites: <\/strong>S\u00e3o necess\u00e1rios em qualquer tipo de trabalho. Quando definidos, podes-te concentrar no que realmente importa. Tamb\u00e9m deves partilhar esses limites com quem est\u00e1 pr\u00f3ximo e, claro, respeitar a mesma atitude dos teus pares.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Saber dizer \u201cn\u00e3o\u201d: <\/strong>A vida em ambiente corporativo pode significar uma maior carga de trabalho. Se necess\u00e1rio, procura ajuda para lidar com o fluxo de trabalho &#8211; mas, por vezes, tamb\u00e9m \u00e9 preciso saber dizer \u201cn\u00e3o\u201d.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumprir os tempos do tempo: <\/strong>S\u00ea pontual e cumpre prazos. \u00c9 melhor ser visto como um \u201crel\u00f3gio su\u00ed\u00e7o\u201d do que algu\u00e9m em quem n\u00e3o se pode confiar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e3o negligenciar o bem-estar: <\/strong>Lembra-te de fazer pausas e dormir o suficiente antes do dia seguinte. Ser flex\u00edvel \u00e9 positivo, mas sem que isso custe o teu bem-estar.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao fazer parte de uma organiza\u00e7\u00e3o de maior dimens\u00e3o, podes encontrar formas \u00fanicas para atingires os teus objetivos. 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