{"id":23131,"date":"2022-08-18T05:15:00","date_gmt":"2022-08-18T03:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=23131"},"modified":"2026-04-29T13:36:20","modified_gmt":"2026-04-29T11:36:20","slug":"como-abordar-a-chefia-aquando-do-pedido-de-um-aumento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/como-abordar-a-chefia-aquando-do-pedido-de-um-aumento-salarial\/","title":{"rendered":"Como abordar a chefia aquando do pedido de um aumento salarial"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>S\u00f3 de pensares em pedir um aumento ficas com dores de barriga? Aproximas-te da tua chefia e perdes a coragem de abordar o assunto?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo quando sentimos que merecemos um aumento salarial, ou melhores benef\u00edcios, nem sempre temos coragem de o pedir. No entanto, \u00e9 importante teres em mente que se o teu desempenho laboral tem sido acima da m\u00e9dia, receber o valor justo pelo teu trabalho \u00e9 um direito e n\u00e3o uma regalia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pensar nisso, a Nortempo reuniu algumas dicas para aumentares a tua confian\u00e7a ao falar sobre valores monet\u00e1rios com a tua chefia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Faz <strong><strong>uma avalia\u00e7\u00e3o\/revis\u00e3o dos \u00faltimos meses<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante teres 100% de certeza que alcan\u00e7aste todas as metas a que te propuseste nos \u00faltimos tempos, evidenciando as tuas compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Estud<strong><strong><strong>a o mercado de trabalho<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trabalhas na mesma empresa h\u00e1 alguns anos, \u00e9 prov\u00e1vel que o teu conhecimento sobre o mercado de trabalho e respetivas condi\u00e7\u00f5es esteja um pouco desatualizado. Faz uma an\u00e1lise para perceber quanto recebem os profissionais da tua \u00e1rea e valida se est\u00e1 acima, abaixo ou na m\u00e9dia salarial do mercado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plataformas como a&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.glassdoor.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GlassDoor<\/a> podem ser bastante \u00fateis nesta etapa: n\u00e3o s\u00f3 permitem entender o intervalo salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>3. Prepara muito bem a conversa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de falares com a tua chefia, rev\u00ea o discurso que vais usar e os argumentos que vais apresentar. \u00c9 muito importante que estejas preparado(a) para quest\u00f5es que possam surgir, tais como o teu desempenho na empresa. Se poss\u00edvel, treina o discurso com algu\u00e9m de confian\u00e7a de forma a memorizares mais facilmente os argumentos que ir\u00e1s apresentar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Hora certa, no local certo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primeiro, estuda bem as circunst\u00e2ncias atuais da empresa, visando garantir que \u00e9 o momento certo. Depois, marca uma reuni\u00e3o com a tua chefia e deixa claro que se trata de uma conversa privada. N\u00e3o abordes o(a) teu(tua) chefe no hor\u00e1rio de caf\u00e9 ou quando est\u00e3o a conversar sobre projetos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Evita usar motivos pessoais<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Procura n\u00e3o usar motivos pessoais nesta conversa, mesmo quando tens todos os motivos pessoais para pedir um aumento salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6. Est\u00e1 preparado para negociar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vai preparado(a) para negociar as condi\u00e7\u00f5es, pois o teu pedido poder\u00e1 ser negado ou negociado e tens de contar com isso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Uma das <strong>poss\u00edveis<\/strong><\/strong> <strong>formas de valoriza\u00e7\u00e3o passa pela atribui\u00e7\u00e3o de mais dias de f\u00e9rias<\/strong>, dias esses que ir\u00e3o compensar a subida do ordenado n\u00e3o aceite. Outra forma de valoriza\u00e7\u00e3o \u00e9&nbsp;<strong>receber um pr\u00e9mio monet\u00e1rio anualmente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mais importante de tudo: s\u00ea objetivo(a) e claro(a). N\u00e3o entres em rodeios no momento da conversa. S\u00ea coerente no discurso, evidenciando as tuas qualidades e de que forma \u00e9s uma mais-valia para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Podes usar alguns argumentos para tal:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Compet\u00eancia;<\/li><li>Comprometimento;<\/li><li>Resultados que possam ser comprovados;<\/li><li>Demonstrar que o teu sal\u00e1rio est\u00e1 desfasado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se queres ser valorizado,&nbsp;<strong>n\u00e3o tenhas receio de abordar o tema<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma correta abordagem n\u00e3o s\u00f3 poder\u00e1 resultar num aumento, como numa maior visibilidade das tuas fun\u00e7\u00f5es e do teu desempenho. Se queres ser valorizado(a),&nbsp;<strong>n\u00e3o tenhas medo de o pedir<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00f3 de pensar em pedires um aumento ficas com dores de barriga? Mesmo quando sentimos sabendo que merecemos um aumento salarial, nem sempre temos coragem de o pedir. No entanto, \u00e9 importante teres em mente que se o teu desempenho laboral tem sido acima da m\u00e9dia, receber o valor justo pelo teu trabalho \u00e9 um direito e n\u00e3o uma regalia.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":23133,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[1,1131],"tags":[],"class_list":["post-23131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nortempo","category-orientacao-profissional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23131"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84963,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23131\/revisions\/84963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}