{"id":22705,"date":"2022-08-10T10:15:00","date_gmt":"2022-08-10T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=22705"},"modified":"2026-04-28T11:11:09","modified_gmt":"2026-04-28T09:11:09","slug":"a-importancia-das-soft-skills-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/a-importancia-das-soft-skills-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia das soft skills no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ter experi\u00eancia e conhecimentos t\u00e9cnicos e espec\u00edficos \u2013 hard skills &#8211; \u00e9 importante. No entanto, atualmente, n\u00e3o \u00e9 suficiente. A componente humana e relacional &#8211; saber ouvir, ajudar, trabalhar em equipa \u2013 tem vindo a tornar-se cada vez mais importante e \u00e9 nesse contexto que observamos a import\u00e2ncia das soft skills.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Independentemente do cargo e fun\u00e7\u00e3o desenvolvida, a necessidade de saber ser, saber estar e saber fazer, \u00e9 fundamental para a evolu\u00e7\u00e3o e sucesso profissional. Possuir soft skills \u00e9, hoje, um fator decisivo para a resposta a uma entrevista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foi constatado, num estudo recente feito pelo LinkedIn, que 92% dos recrutadores entendem as soft skills como t\u00e3o ou mais importantes do que as hard skills. Al\u00e9m disso, 89% dos entrevistados v\u00eam a falta de soft skills como um dos principais motivos para uma &#8220;n\u00e3o contrata\u00e7\u00e3o&#8221;.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><strong>Mas afinal de contas, o que s\u00e3o as soft skills?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enquanto as hard skills representam as habilidades t\u00e9cnicas, respons\u00e1veis pela execu\u00e7\u00e3o do trabalho em si, as soft skills s\u00e3o as habilidades comportamentais respons\u00e1veis por manter o empregado no mercado de trabalho, ou seja, s\u00e3o as compet\u00eancias que tratam das rela\u00e7\u00f5es entre pessoas e o pr\u00f3prio indiv\u00edduo. Nesse sentido, envolve aptid\u00f5es mentais, emocionais e sociais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel delimitar quais s\u00e3o as mais importante, pois cada uma atua de forma diversa, no entanto, apresentamos alguns exemplos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Assertividade;<\/strong><\/li><li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/li><li><strong>Determina\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/li><li><strong>Esp\u00edrito de equipa;<\/strong><\/li><li><strong>Criatividade;<\/strong><\/li><li><strong>Gest\u00e3o de tempo;<\/strong><\/li><li><strong>Lideran\u00e7a;<\/strong><\/li><li><strong>Pensamento criativo e construtivo;<\/strong><\/li><li><strong>Positividade;<\/strong><\/li><li><strong>Resolu\u00e7\u00e3o de Problemas.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em geral, estas caracter\u00edsticas comportamentais, de elevado valor, s\u00e3o dif\u00edceis de alterar. No entanto, todas elas podem ser desenvolvidas, melhoradas e aprimoradas ao longo da nossa vida profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><strong>Qual a import\u00e2ncia das soft skills em ambiente laboral?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ambiente laboral est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o e, dessa forma, as soft skills ganham uma import\u00e2ncia relevante na avalia\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, uma vez que contribuem para o aumento da <strong><em>PRODUTIVIDADE<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Importante ser\u00e1 dizer que um ambiente de trabalho sustent\u00e1vel, saud\u00e1vel e produtivo depende das&nbsp;<strong>soft skills<\/strong>, bem como da habilidade do indiv\u00edduo em se relacionar com os outros de forma harmoniosa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das compet\u00eancias-chave no mercado de trabalho! Comunicar n\u00e3o se resume apenas a ouvir e a falar de forma clara e objetiva (embora sejam aspetos importantes), pois saber comunicar implica compreender a&nbsp;linguagem verbal&nbsp;(sons, linguagem, tom de voz) e a&nbsp;linguagem n\u00e3o verbal&nbsp;(express\u00f5es faciais, linguagem corporal, postura).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00e3o estas habilidades que diferenciam o candidato adequado do candidato ideal.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ter experi\u00eancia e conhecimentos t\u00e9cnicos e espec\u00edficos (hard skills) \u00e9 importante. No entanto, atualmente, n\u00e3o \u00e9 suficiente. 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