Quais as principais mudan\u00e7as que v\u00eas na consultoria de Recursos Humanos (RH) de agora, comparativamente a 10 anos atr\u00e1s?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cHouve uma evolu\u00e7\u00e3o bastante positiva no mundo digital o que originou uma melhoria significativa no mundo dos RH. Hoje em dia h\u00e1 uma maior facilidade de comunica\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de ofertas de trabalho, por exemplo. E, por sua vez, uma maior capta\u00e7\u00e3o de base de dados.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cGerir uma equipa \u00e9 dar ordens e esperar que a motiva\u00e7\u00e3o surja sozinha\u201d. H\u00e1, ainda, uma confus\u00e3o entre \u201cmandar\u201d e gerir uma equipa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cA gest\u00e3o de uma equipa passa por orientar a equipa e n\u00e3o \u201cmandar\u201d nas pessoas. \u00c9 igualmente importante que se ajude a motivar a equipa diariamente.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n S\u00e3o percet\u00edveis as diferen\u00e7as entre uma equipa com boa gest\u00e3o e com m\u00e1 gest\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cUma equipa com boa gest\u00e3o, na pr\u00e1tica, \u00e9 mais produtiva e eficiente, mais motivada e orientada para o alcance de objetivos. Uma equipa com m\u00e1 gest\u00e3o tem uma maior desmotiva\u00e7\u00e3o e desorganiza\u00e7\u00e3o. T\u00eam mais dificuldade em trabalhar em equipa e um pior relacionamento interpessoal.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Apesar de ser um assunto do nosso quotidiano, muitas empresas n\u00e3o d\u00e3o a import\u00e2ncia que deveriam \u00e0 gest\u00e3o de equipas e lideran\u00e7a. Quais s\u00e3o as vantagens deste investimento para a empresa? Porque s\u00e3o os RH cruciais para as empresas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPorque as empresas s\u00e3o compostas por pessoas (colaboradores e clientes), logo um departamento de RH \u00e9 fundamental para o alcance de objetivos de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n\n\n\n Na minha opini\u00e3o, a gest\u00e3o de equipas \u00e9 a principal ferramenta de produtividade de qualquer empresa. Se uma equipa for bem gerida vai, sem d\u00favida, fazer com que os resultados sejam alcan\u00e7ados mais rapidamente e facilmente. A motiva\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m, por consequ\u00eancia<\/em>. Este investimento fomenta uma maior autonomia, gera facilidade em manter um ritmo produtivo e promove o bom relacionamento interpessoal.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cEmpresas preocupadas com o bem-estar dos seus funcion\u00e1rios s\u00e3o empresas mais bem-sucedidas\u201d. O que achas desta afirma\u00e7\u00e3o? Qual seria a melhor maneira de aumentar o desempenho de uma equipa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cConcordo plenamente com a afirma\u00e7\u00e3o. As pessoas s\u00e3o, sem d\u00favida, a \u2018pe\u00e7a\u2019 mais importante de qualquer empresa. Se as pessoas n\u00e3o estiverem satisfeitas ou realizadas, isso reflete-se nos resultados. A melhor forma de aumentar o desempenho \u00e9 apostar na cultura do feedback, definir as metas de ag\u00eancia e estimular o esp\u00edrito de equipa.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Quais s\u00e3o os maiores desafios que encontras no que diz respeito \u00e0 gest\u00e3o de equipas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cTer a capacidade de ter auto motiva\u00e7\u00e3o e motivar diariamente toda a equipa. <\/em><\/p>\n\n\n\n Tomar decis\u00f5es que agradem todos os membros da equipa (nem sempre h\u00e1 concord\u00e2ncia, por\u00e9m, \u00e9 necess\u00e1rio saber lidar e gerir este ponto).\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Qual \u00e9 a influ\u00eancia da falta de capacidade de lideran\u00e7a no bom funcionamento de uma equipa? De que maneira a consultoria de RH pode ajudar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cA influ\u00eancia \u00e9 enorme, uma vez que se uma equipa n\u00e3o se sentir acompanhada e dirigida, corre o risco de se sentir sem \u2018rumo\u2019 e, por sua vez, n\u00e3o obt\u00e9m um bom funcionamento. A consultoria de RH promove uma maior autonomia aos seus colaboradores, facilita o sentido de perten\u00e7a e ajuda a tra\u00e7ar e a alcan\u00e7ar os objetivos propostos anualmente (por exemplo).\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Quais s\u00e3o as empresas que devem investir em forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na chefia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cAs empresas mais antigas e as empresas em vias de desenvolvimento, pois as empresas mais modernas ter\u00e3o j\u00e1 adotado um modelo de lideran\u00e7a mais atualizado<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n Acreditas que os RH ainda s\u00e3o vistos como uma op\u00e7\u00e3o e n\u00e3o uma necessidade?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPenso que n\u00e3o, pois cada vez mais as empresas priorizam as pessoas dentro da organiza\u00e7\u00e3o, tendo a no\u00e7\u00e3o de que os RH s\u00e3o um departamento vital para qualquer empresa.\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Daniela Gon\u00e7alves, Branch Manager da Nortempo Maia, partilha a sua vis\u00e3o sobre os Recursos Humanos e a sua import\u00e2ncia para a gest\u00e3o e lideran\u00e7a de equipas.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19730,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1133,1],"tags":[],"class_list":["post-19571","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imprensa","category-nortempo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19571"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19571\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84937,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19571\/revisions\/84937"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}