{"id":17980,"date":"2022-03-03T10:44:49","date_gmt":"2022-03-03T09:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=17980"},"modified":"2026-05-05T15:04:44","modified_gmt":"2026-05-05T13:04:44","slug":"carta-de-apresentacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/carta-de-apresentacao\/","title":{"rendered":"Redige uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o perfeita"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica, e o que come\u00e7a bem, acaba bem. Os ditados populares est\u00e3o cheios de frases que deixam evidente que a carta de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 o teu cart\u00e3o-de-visita, bem como a primeira coisa que a pessoa respons\u00e1vel pelo processo de sele\u00e7\u00e3o ir\u00e1 saber sobre ti.<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o podes cometer erros neste ponto, uma vez que isso vai determinar se o recrutador do processo continuar\u00e1 a ler ou n\u00e3o! Tem em conta as nossas dicas e toma nota para que possas escrever a tua carta de apresenta\u00e7\u00e3o perfeita.<\/p>\n\n\n\n<p>Para come\u00e7ar, recomendamos que tenhas v\u00e1rios modelos preparados, segundo as caracter\u00edsticas do posto de trabalho porque, assim, poder\u00e1s destacar os pontos mais importantes da tua trajet\u00f3ria. Al\u00e9m disso, a estrutura e o conte\u00fado devem ser diferentes consoante falemos de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Resposta a uma oferta. <\/strong>Se a empresa tiver publicado uma oferta de emprego no seu website, LinkedIn ou em algum portal de emprego<strong>.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Espont\u00e2nea. <\/strong>Se a empresa na qual gostar\u00edamos de trabalhar n\u00e3o tiver publicado nenhuma vaga, poderemos enviar uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o para que tenham em conta a nossa candidatura e o nosso interesse em futuros processos de sele\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O primeiro tipo de carta \u00e9 usado para te candidatares a um determinado processo de sele\u00e7\u00e3o, por isso, temos que redigi-la de modo a destacar os aspetos do nosso perfil, que coincidam com as compet\u00eancias procuradas naquele processo de sele\u00e7\u00e3o. De igual forma, para al\u00e9m de nos apresentarmos, devemos sempre fazer refer\u00eancia \u00e0 refer\u00eancia ou t\u00edtulo do an\u00fancio, bem como destacar a nossa forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia, de acordo com o cargo em quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 na carta de candidatura expont\u00e2nea, em que temos a iniciativa sem que existam vagas em aberto naquela empresa, deve prevalecer a nossa capacidade de chamar a aten\u00e7\u00e3o da pessoa respons\u00e1vel pelos RH.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/staging.nortempo.com\/wp-content\/uploads\/carta2-768x513.jpg\" alt=\"Carta \" class=\"wp-image-17777\" width=\"772\" height=\"516\"\/><figcaption>Na carta de apresenta\u00e7\u00e3o dever\u00e1s incluir informa\u00e7\u00f5es pessoais e de contato<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>SIM, aquilo que dever\u00e1s incluir&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dados pessoais e de contacto. O ideal \u00e9 que coloques a tua informa\u00e7\u00e3o na parte superior da carta, para que se associe ao teu CV rapidamente.<\/li><li>Refer\u00eancias sobre a empresa. Deixa claro que conheces a empresa e investiga sobre a pessoa respons\u00e1vel pelo processo de sele\u00e7\u00e3o. Fala com proximidade, personaliza a tua carta e ganhar\u00e1s pontos. Mostra-te dispon\u00edvel, tamb\u00e9m, para realizar uma entrevista pessoal.<\/li><li>Pontos de destaque. Toda a tua forma\u00e7\u00e3o e jornada j\u00e1 consta no CV, mas certamente poder\u00e1s incluir algumas das realiza\u00e7\u00f5es mais importantes, sempre de acordo com o cargo a que te candidatas.<\/li><li>Despedida. Conclui a carta de uma forma formal mas pr\u00f3xima, e n\u00e3o te esque\u00e7as de identific\u00e1-la com o teu nome no final, para lhe dar um toque pessoal.<strong>&nbsp;<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>N\u00c3O, aquilo que jamais dever\u00e1s incluir&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>O teu curr\u00edculo. Uma coisa \u00e9 o curr\u00edculo e outra coisa \u00e9 a tua carta de apresenta\u00e7\u00e3o, pelo que n\u00e3o deves descrever, ao detalhe, toda a informa\u00e7\u00e3o sobre a tua experi\u00eancia e forma\u00e7\u00e3o. Incide apenas sobre os aspetos principais, que servir\u00e3o de guia para que o recrutador revise o teu CV.<\/li><li>Refer\u00eancias pessoais. N\u00e3o forne\u00e7as dados pessoais irrelevantes.<\/li><li>Erros de ortografia. Pode parece algo b\u00e1sico, mas \u00e9 uma parte fundamental para que o recrutador continue, ou n\u00e3o, a ler. A tua carta deve ser correta, formal e, sobretudo, sem falhas de ortografia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>A estrutura ideal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A tua carta de apresenta\u00e7\u00e3o deve, por conseguinte, conter tr\u00eas partes diferenciadas:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Sauda\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Corpo da carta<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Despedida<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A sauda\u00e7\u00e3o e a introdu\u00e7\u00e3o<\/strong> na carta de apresenta\u00e7\u00e3o, devem dirigir-se a quem a l\u00ea, ou seja, a uma pessoa em particular. Para isso, \u00e9 fundamental investigar e descobrir o nome do respons\u00e1vel pelo processo de sele\u00e7\u00e3o da empresa, embora, caso n\u00e3o seja poss\u00edvel, possas sempre come\u00e7ar com uma sauda\u00e7\u00e3o cl\u00e1ssica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O corpo da carta<\/strong> \u00e9 a parte mais extensa do texto, o espa\u00e7o adequado para demonstrar que \u00e9s tu o candidato ideal para ocupar o posto de trabalho.. Podes estrutur\u00e1-lo em tr\u00eas ou quatro par\u00e1grafos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No primeiro, podes explicar o motivo da tua candidatura e fornecer dados importantes sobre a tua forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia.<\/li><li>No segundo par\u00e1grafo, dever\u00e1s falar das tuas compet\u00eancias: o motivo pelo qual consideras estar qualificado para ocupar o posto de trabalho ao qual te candidataste. Evita mencionar habilidades ou capacidades que n\u00e3o tenham nada a ver com o cargo.<\/li><li>No terceiro e quarto par\u00e1grafos, vais explicar de que forma te encaixas no trabalho e na empresa e, porque dever\u00e1s ser o candidato ideal para preencher essa vaga, expondo as tuas conquistas e sucessos profissionais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como despedida, podes optar por um tom mais cl\u00e1ssico, colocando-te \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa ou optando por usar um tom de cumplicidade, se considerares oportuno, visando marcar a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Se quiseres ter um guia para colocar as \u201cm\u00e3os na massa\u201d, ou contar com modelos de cartas, podes consultar a p\u00e1gina de onlinecv ou modelocurr\u00edculum, com modelos que podes descarregar. Al\u00e9m disso, podes rever as nossas dicas r\u00e1pidas neste post para escrever uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o perfeita&nbsp; e&nbsp; fazer a diferen\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mostra todo o teu talento e n\u00e3o te esque\u00e7as que, juntos, mudamos o mundo!&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica, e o que come\u00e7a bem, acaba bem. Os ditados populares est\u00e3o cheios de frases que deixam evidente que a carta de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 o teu cart\u00e3o-de-visita, bem como a primeira coisa que a pessoa respons\u00e1vel pelo processo de sele\u00e7\u00e3o ir\u00e1 saber sobre ti. N\u00e3o podes cometer erros neste [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":17778,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1124,1],"tags":[],"class_list":["post-17980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curriculum-vitae","category-nortempo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84956,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17980\/revisions\/84956"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}