{"id":13770,"date":"2021-11-04T13:34:42","date_gmt":"2021-11-04T12:34:42","guid":{"rendered":"https:\/\/nortempo.com\/?p=13770"},"modified":"2026-04-29T10:32:39","modified_gmt":"2026-04-29T08:32:39","slug":"colaborar-com-empresas-tao-poderosas-na-area-da-corunha-exige-que-sejamos-mais-competitivos-e-que-melhoremos-dia-apos-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.nortempo.com\/pt-pt\/blog\/nortempo-pt\/colaborar-com-empresas-tao-poderosas-na-area-da-corunha-exige-que-sejamos-mais-competitivos-e-que-melhoremos-dia-apos-dia\/","title":{"rendered":"“Colaborar com empresas t\u00e3o poderosas na \u00e1rea da Corunha exige que sejamos mais competitivos e que melhoremos dia ap\u00f3s dia\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Sara Prado, Diretora de Ag\u00eancia na Nortempo Corunha<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Diretora de Ag\u00eancia na Nortempo, a nossa colega Sara Prado destaca o potencial da \u00e1rea de Herculine, \u201cque oferece oportunidades a todos os n\u00edveis e setores como o motor da Galiza\u201d e que transmite este impulso a todas as empresas.<\/p>\n\n\n\n

A Corunha \u00e9 uma das cidades de refer\u00eancia na hist\u00f3ria de Nortempo e tamb\u00e9m alberga a sua sede. Como diretora de ag\u00eancia, como define esta cidade e \u00e1rea de influ\u00eancia em termos de neg\u00f3cios?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Acredito que qualquer empresa localizada na nossa \u00e1rea pode e deve estar ciente do privil\u00e9gio de sua localiza\u00e7\u00e3o. A Corunha \u00e9 uma cidade muito viva que oferece oportunidades de trabalho em todos os n\u00edveis e setores; e a prov\u00edncia \u00e9 a sede de quase metade das grandes empresas instaladas na comunidade, \u00e9 o motor da Galiza e quem est\u00e1 aqui sente essa intensidade.<\/p>\n\n\n\n

Ter empresas de refer\u00eancia globais poderosas como a Inditex \u00e9 essencial para a Galiza. O que destaca na Inditex como motor impulsionador para as outras empresas e, obviamente, de empregos na \u00e1rea de Herculine?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A regi\u00e3o da Corunha concentra a maior parte das empresas que mais faturam na Galiza e um exemplo disso \u00e9 claramente a Inditex. Para n\u00f3s, colaborar com empresas t\u00e3o poderosas faz-nos adaptar quer em quest\u00e3o de tempo e tamb\u00e9m reduzir ou flexibilizar procedimentos ou protocolos. No fim das contas, isso exige que sejamos mais competitivos e faz-nos aprender e melhorar no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os servi\u00e7os mais solicitados pelos clientes atualmente na Corunha?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Percebemos que o pulso do mercado est\u00e1 a recuperar na \u00e1rea e que a cada dia estamos um passo mais perto da normalidade em todos os setores. Para destacar um diferencial, nos \u00faltimos meses a procura por perfis comerciais tem crescido em todos os setores, as empresas exigem incorporar nos seus quadros de pessoal quem se adapte \u00e0s suas novas necessidades e que seja flex\u00edvel com as suas fun\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, temos uma grande procura no setor de hotelaria (empregados de mesa e cozinheiros) e na \u00e1rea da log\u00edstica (operadores de armaz\u00e9m e motoristas).<\/p>\n\n\n\n

“O nosso prop\u00f3sito ou grande sucesso \u00e9 que quando tiverem necessidade pensem na Nortempo”<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Como alcan\u00e7a o \u201cenvolvimento\u201d desejado com as empresas clientes e qual a raz\u00e3o deles escolheram a Nortempo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apostar na mais-valia que oferecemos, que nada mais \u00e9 do que atingir o nosso objetivo final, que o cliente nos veja como uma solu\u00e7\u00e3o integral em Recursos Humanos adaptado \u00e0s suas necessidades, mas tamb\u00e9m aos seus conflitos ou d\u00favidas. O nosso prop\u00f3sito ou grande sucesso \u00e9 que quando tiverem necessidade pensem na Nortempo, mesmo que nem exijam um produto que vendemos. E para isso, a nossa resposta ser\u00e1 sempre oferecer-lhe a melhor solu\u00e7\u00e3o, colocando sempre os interesses do cliente antes dos nossos, para conseguir uma rela\u00e7\u00e3o bilateral transparente e produtiva.<\/p>\n\n\n\n

No setor de sele\u00e7\u00e3o, os processos exigem maior agilidade, principalmente em tempos de pandemia. Como se adaptou a Nortempo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Acredito que, em maior ou menor grau, todos n\u00f3s tivemos capacidade de adapta\u00e7\u00e3o desde que a pandemia entrou nas nossas vidas. Esta compet\u00eancia sempre foi valorizada pelas empresas, mas hoje tem se revelado indispens\u00e1vel. A situa\u00e7\u00e3o vivenciada fez com que a procura dos clientes aumentasse sem tirar a agilidade nos processos e reduzindo tempo de resposta ou flexibilidade de nossa parte para oferecer a melhor solu\u00e7\u00e3o para um segundo plano.<\/p>\n\n\n\n

Na Nortempo, gra\u00e7as \u00e0 nossa linha de trabalho tempor\u00e1ria, a agilidade est\u00e1 no nosso DNA, por isso procuramos reduzir o tempo sem nunca perder a qualidade do processo.<\/p>\n\n\n\n

A sele\u00e7\u00e3o introduziu novos elementos com a tecnologia como fator chave, mas sem esquecer de colocar as pessoas no centro. Como isso \u00e9 alcan\u00e7ado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Acredito que a tecnologia \u00e9 uma das melhores aliadas nas \u00e1reas de Recursos Humanos, pois est\u00e1 a mudar a cultura corporativa das empresas, melhorando a comunica\u00e7\u00e3o e proporcionando in\u00fameros benef\u00edcios atrav\u00e9s da redu\u00e7\u00e3o de tempo ou melhoria de processos.<\/p>\n\n\n\n

O nosso objetivo \u00e9 exatamente saber espremer todas essas melhorias para colocar as pessoas no centro e muni-las de ferramentas que facilitem o seu dia a dia. Exemplo disso, \u00e9 a concilia\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do teletrabalho ou aprimoramento da comunica\u00e7\u00e3o interna para melhorar o ambiente de trabalho e estimular a partilha de conhecimentos.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 TALENTUM para si?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O TALENTUM para mim \u00e9 uma ferramenta completa e \u00fanica na procura de talentos e empregos para aproximar empresa e candidato. Por um lado, agiliza os processos e d\u00e1-nos muito mais informa\u00e7\u00f5es sobre o candidato. N\u00e3o s\u00f3 facilita a procura, mas tamb\u00e9m fornece suporte e orienta\u00e7\u00e3o desde o primeiro momento, al\u00e9m de recursos de forma\u00e7\u00e3o. Penso que \u00e9 tamb\u00e9m um passo mais do que necess\u00e1rio para se conseguir uma boa comunica\u00e7\u00e3o entre a empresa e o candidato, gra\u00e7as \u00e0 transpar\u00eancia do estado das candidaturas. Isso aproxima-nos do trabalhador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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